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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

甲与A公司签订劳动合同，约定甲每周一、三上午分别为A公司做三个小时的翻译工作，报酬为每小时100元

。下列说法错误的是：

A.双方当事人不得约定试用期

B.A公司可以随时通知甲终止合同

C.甲还可以与其他公司订立劳动合同

D.劳动报酬结算支付周期最长不超过7日

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第1题

2019年5月8日，王某与甲公司签订5年的劳动合同，甲公司最长可以与王某约定（)试用期。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.4个月

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第2题

甲与劳务公司签订劳动合同，合同中约定的若甲在工作中受伤公司概不负责的条款（)。A．有效B．无效C．

甲与劳务公司签订劳动合同，合同中约定的若甲在工作中受伤公司概不负责的条款()。

A．有效

B．无效

C．若得不到甲的同意则无效

D．应参照惯例施行

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第3题

郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（)。

A.2012年6月15日

B.2012年8月2日

C.2012年7月15日

D.2012年7月2日

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第4题

甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。 A.约定劳动合同期限为1年，试

甲与乙公司签订劳动合同，其中哪项条款不符合《劳动合同法》的规定（）。

A.约定劳动合同期限为1年，试用期为3个月

B.约定工资为5000元/月，试用期工资为约定工资的百分之八十

C.约定乙公司对甲进行专业技术培训，而甲如在1年内离职须支付相应的培训费用

D.约定在终止或解除劳动合同后1年内，乙公司按月给予甲经济补偿2000元，而甲不得经营同类业务

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第5题

郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（)。（2012年)

A.2012年6月15日

B. 2012年7月2日

C. 2012年7月15日

D. 2012年8月2日

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第6题

2020年8月1日，甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日，郭某到甲公司上班。8月10日，甲公司与郭某

签订劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期1个月。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与郭某劳动关系建立的时间为（）

A．2020年9月1日

B．2020年8月10日

C．2020年8月6日

D．2020年8月1日

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第7题

2017年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期一个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）

A.3月15日

B.3月10日

C.4月1日

D.3月1日

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第8题

2010年1月，甲建筑材料公司聘请李某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据李某工作情况，确定劳动合同期限；关于甲建筑材料公司与李某所签订的劳动合同，下列选项中表述正确的是（）。

A.甲建筑材料公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.李某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过六个月，所以李某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限

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第9题

甲公司与员工赵某签订的劳动合同条款中，下列约定无效的是（)。

A.劳动合同的期限为3个月

B.赵某在上班途中发生交通事故的，甲公司不承担任何责任

C.赵某应保守甲公司的商业秘密

D.赵某应聘中提供的一切资料均是真实的，如有造假甲公司可随时解除劳动合同

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第10题

2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。(2011年)

A.2011年3月1日

B. 2011年3月10日

C. 2011年3月15日

D. 2011年4月10日

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第11题

20 1 5日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了3年期限的劳动合同，月工资为5000元。同时合同

约定试用期为6个月，试用期不含在劳动合同期内，试用期内月工资3000元。在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同，否则需向甲公司支付违约金已知：当地最低工资标准为2000元。 20 1 6年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送去美国进行技术培训，培训费用为1 0万元。张某培训回来盾需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司支付违约金。甲公司与张某对此再无其他约定。 20 1 7年1月1日，张某学成回国，被甲公司聘为高级技术总监。甲公司与张某签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，张某不得在本行业从事有关业务，甲公司每月支付其补偿金1万元，如果张某违反约定，需向甲公司支付违约金。 20 1 7年年底，张某想陪家人去英国旅游，于是向甲公司提出休年休假。但甲公司不同意，理由是张某当年累计请病假1个月。下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中，不符合法律规定的是()。甲公司将张某送去美国进行技术培训，并约定服务期为5年。下列情形中，张某无需支付违约金的是()。下列关于张某与甲公司签订的竞业限制协议，表述不正确的是()。下列关于张某提出休年休假的表述中，正确的是()。

试用期为6个月

试用期不包括在劳动合同期内

试用期内月工资为3000元

在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期，张某不同意延续的

甲公司未支付培训费用1 0万元

甲公司未及时足额支付劳动报酬

张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员，甲公司不得与其签订竞业限制协议

竞业限制期限最长不能超过2年

劳动合同解除或者终止后，如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿，张某可以向人民法院请求解除竞业限制

如果张某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假，其年休假期限为5天

张某可以主张年休假，其年休假期限为1 0天

张某累计请病假1个月，不得主张年休假