题目内容
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[主观题]
在一次接待重要外宾时，你发现局长的讲话与你先成的讲话精神不仅不一致，而且在某一关键的地方还出了错误，你怎么办【主要测试目的】：应变能力通过临场紧急情况的处理，测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。（1） 对事物变化反应的敏捷性；（2） 处理突发事件的情绪稳定性、理智性与周密性。【参考时限】：3分钟
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A.刘局长调任，继任他职位的陈某与他的管理方式完全不同
B.大雁到了冬天会飞往南方过冬
C.二十年之后，小赵回家探亲，发现那里的变化实在太大，她已经完全不认得路了
D.小沈每年都会游览一次黄山，每去一次，他都会有不同的发现
A.从实际出发,在茶艺服务中力求有针对性,注重实效,待人接物举止文雅,热情周到
B.对外宾保持传统的习俗和正常的宗教活动不干涉
C.要贯彻大小国家一律平等的原则,尊重各国的礼节，风俗习惯与禁忌;对外宾不卑不亢,不强加于人
D.根据茶艺的特点为外宾提供上乘服务,满足不同国籍宾客的要求
A.刘局长调任，继任他职位的陈某与他的管理方式完全不同
B.大雁到了冬天会飞往南方过冬
C.二十年之后，小赵回家探亲，发现那里的变化实在太大，她已经完全不认得路了
D.小沈每年都会游览一次黄山，每去一次，他都会有不同的发现
A.他对你大声讲话的内容不感兴趣，佯装听不见
B.他对高音有听觉障碍
C.注意力的影响
根据以上案例，回答以下各题。
1、老余的领导方式属于()。
(A)低支持、高指令
(B)高支持、高指令
(C)高支持、低指令
(D)低支持、低指令
2、如果你是厂领导，针对目前技术科的状况，你会()。
(A)召集技术科的员工开会，要求他们不能对老余有意见
(B)积极与老余进行沟通，要求他改正工作中的错误做法
(C)直接辞退老余
(D)将老余批评过的员工全部开除
3、领导者在选择领导方式时需要考虑的因素不包括()。
(A)自身
(B)下属
(C)任务和环境
(D)个人兴趣
4、老余作为领导者，在工作中应注重()。
(A)建设团队、发展个人
(B)发展个人、完成任务
(C)完成任务、建设团队
(D)建设团队、发展个人、完成任务
5、老余作为团队领导需要具备广泛的能力，其中最主要的能力是()。
(A)个人能力、社会能力、学习能力
(B)社会能力、思维能力、学习能力
(C)思维能力、个人能力、社会能力
(D)学习能力、个人能力、社会能力
A.他对你大声讲话的内容不感兴趣，佯装听不见
B.他对高音有听觉障碍
C.注意力的影响
