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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照培训对象的不同，可以将培训划分为（)。

A.在职培训

B.脱产培训

C.新员工培训

D.在职员工培训

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第1题

按照培训对象，可以将公共部门人力资源培训分为（)。

A.新入职人员培训

B.领导干部培训

C.在职人员培训

D.普通工作人员培训

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第2题

将员工培训划分为在职培训和脱产离职培训两种的是按（)来划分。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象

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第3题

将培训与开发分为基本技能培训、专业知识培训和工作态度培训，这是按照培训的（)不同对培训与开发的分类。

A.内容

B.对象

C.目的

D.形式

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第4题

培训方法根据针对培训的对象和类型不同可以分为很多种，下列属于培训方法的是（)。

A.伦理开发

B.知识开发

C.管理开发

D.组织开发

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第5题

按照测量对象的不同,精密仪器可以划分为哪几类（)。

A.几何量精密仪器

B.热工量精密仪器

C.机械量精密仪器

D.无线电量精密仪器

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第6题

培训效果评估首先是评价培训的效用，因此宏观上可以将评估的内容划分为（)。

A.对个人层面的评估

B.对家庭层面的评估

C.对组织层面的评估

D.对国家层面的评估

E.对社会层面的评估

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第7题

按照交易对象交割方式不同，金融市场可以划分为即期交易市场和（)

A.二级市场

B.外汇市场

C.竞价市场

D.远期交易市场

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第8题

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、半脱产培训和()。

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、半脱产培训和（)。

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第9题

按照纳税对象的不同性质，税收可以划分为()、资源税类、()、特定目的税类、财产行为税类、农业税类和关税。

按照纳税对象的不同性质，税收可以划分为（)、资源税类、（)、特定目的税类、财产行为税类、农业税类和关税。

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第10题

按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为（)。

A.侧重技能类培训

B.侧重知识类培训

C.侧重素质类培训

D.侧重态度类培训

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