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第1题
影响薪酬管理的主要因素包括（）
A.企业外部因素
B.工作团队因素
C.员工个人因素
D.企业内部因素
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第2题
下列（）不是影响薪酬管理的主要因素。
A.企业外部因素
B.企业内部因素
C.员工个人因素
D.行业竞争因素
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第3题
影响企业薪酬管理各项决策的外部因素有法律法规、劳动力市场的状况、物价水平、工作年限以及其他企业的薪酬状况。（)
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第4题
下列选项中不属于影响企业薪酬管理的外部因素的是（）。
A.国家法律法规
B.企业的经营战略和企业文化
C.当地的经济发展情况和物价水平
D.劳动力市场的供给状况
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第5题
试述影响企业薪酬水平的外部和内部环境因素。
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第7题
影响企业薪酬支付水平的因素很多，哪个不是企业外部差异（)。
A.盈利水平差异
B.行业差异
C.地区差异
D.不同职位劳动力市场的供求差异
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第8题
影响项目成本的外部因素包括（)。
A.企业或组织使用的专业技术方法
B.企业或组织使用的成本管理方法
C.企业项目活动的组织管理
D.地区或行业的中观环境
E.国家或国际的宏观环境
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第9题
影响薪酬管理的外部因素有（)。
A.企业的竞争力
B.地区、行业薪酬水平的差异
C.企业制定的薪酬原则与策略
D.政府的宏观调控政策
E.国家法律法规
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第10题
企业的薪酬战略包括（）。
A.薪酬目标
B.内部一致性
C.外部竞争力
D.员工贡献
E.薪酬管理
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第11题
美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则，具体包括（)。
A.内部一致性
B.激励性
C.管理的可行性
D.外部竞争
E.公平原则
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