题目内容
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[单选题]
劳务派遣期间，被派遣的工作人员在执行清障任务时造成他人损害的，（）承担侵权责任
A.被派遣人员
B.劳务派遣公司
C.用工单位
D.用人单位
答案
C、用工单位
解析：《民法典》第1191条
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A.被派遣人员
B.劳务派遣公司
C.用工单位
D.用人单位
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C、用工单位
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A.承担相应的补充责任
B.承担按份赔偿责任
C.承担全部赔偿责任
D.责任由保险公司承担
A.无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间，受到以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任;幼儿园未尽到管理职责的
B.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害;劳务派遣单位有过错的
C.因第三人的行为在商场造成他人损害，商场的管理人未尽到安全保障义务的
D.教唆限制民事行为能力人实施侵权行为的，该限制民事行为能力人的监护人未尽到监护责任的
A.侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿
B.受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失
C.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任
D.因运输者的过错使产品存在缺陷，造成他人损害的，受损害人只能要求运输者赔偿
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位构纳
B.被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇
C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元
D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
下列选项中，关于经营劳务派遣业务的说法，错误的是（）
A.应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B.注册资本不少于150万元
C.劳务派遣经营许可证长期有效
D.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位不需要支付工资
A.用工单位可以根据实际需要随时调整派遣劳动者的数量
B.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助
C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位被责关闭、撤销，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的约定无效
