题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据评估者与被评估者对预先确定目标的实现程度进行绩效评估的方法是（)。
A.行为锚定法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.强制分布法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.行为锚定法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.强制分布法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据评估者与被评估者对预先确定目标的实现程度进行绩效评估的方…”相关的问题
A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境
B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容
C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩
D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据
A.绩效指标是否是对工作结果的评估
B.绩效指标是否可以证明和观察
C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标
D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估，结果是否能取得一致
A．伤口处理：被污染的锐器刺伤后需立即挤出污血，并用大量流水冲洗伤口，然后进行消毒处理和包扎
B．报告与预防性治疗：第一时间将职业暴露事件报告医疗机构中分管职业防护的部门，对刺伤进行危害评估，必要时进行暴露后预防性治疗
C．感染性指标监测
D．立刻对职业暴露者及污染源标本进行血行传播病原体感染性指标的检测，包括乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、人类免疫缺陷病毒、梅毒螺旋体等。由医疗机构中分管职业防护的部门对结果进行分析评估，并做相应处理和记录
E．不必理会
A.偿付能力目标更注重实现一定的风险加权资本比率，而盈利目标则更注重实现一定的资本报酬率
B.偿付能力最大化通常要求公司将风险最小化，而盈利能力最大化通常要求公司承担更高程度的风险
C.保持评估机构评定的财务级别是偿付能力目标的实例，而每年实现公司股票价值10%的增长是盈利目标的实例
A.业绩评定表法
B.关键绩效指标法
C.360度绩效评估法
D.目标管理法
A.信息系统安全保障不仅涉及安全技术，还应综合考虑安全管理、安全工程和人员安全等，以全面保障信息系统安全
B.通过技术、管理、工程和人员方面客观地评估安全保障措施，向信息系统的所有者提供其现有安全保障工作是否满足其安全保障目标的信心
C.是一种通过客观证据向信息系统评估者提供主观信心的活动
D.是主观和客观综合评估的结果
A.审计风险的评估
B.注册会计师对被审计单位业务流程的了解
C.需要收集的审计证据的性质
D.财务报表审计目标的制定
