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[主观题]

人力资源这一概念是由美国著名管理大师()在其《管理的实践》一书中提出的。

人力资源这一概念是由美国著名管理大师（)在其《管理的实践》一书中提出的。

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更多“人力资源这一概念是由美国著名管理大师()在其《管理的实践》一…”相关的问题

第1题

美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。（)

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第2题

美国管理学家提出了著名的“木桶原理”，这一原理告诉我们，由多块木板构成的木桶，其价值在

于其盛水量的多少，但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的木板，而是其最短的板块。如果我们把一个企业看做是一个木桶的话，那么决定企业整体能力的是（）。

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第3题

鱼骨图是由（)管理大师石川馨先生所发展出来的。

A.中国

B.美国

C.韩国

D.日本

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第4题

美国著名营销大师菲利普·科特勒出版了世界上第一本《市场营销学》教材。（)

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第5题

美国著名科普大师阿西莫夫说过，人类最早的计算机是（)。

A.结绳

B.手指

C.算筹

D.算盘

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第6题

杨氏程序是美国著名广告大师詹姆斯杨James Young在其所著的（)一书中提出的。

A.《心理学》

B. 《创意法》

C. 《广告学》

D. 《创造学》

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第7题

尽管对战略管理要领概念论述差异较大，但大都是的美国著名战略学家（)的产品市场战略为核心展开的。

A.钱德勒

B.安索夫

C.波特

D.拜亚斯

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第8题

美国著名人际关系学大师卡耐基曾经说过：一个人的成功，约有15%取决于知识和技能，85%取决于()。

美国著名人际关系学大师卡耐基曾经说过：一个人的成功，约有15%取决于知识和技能，85%取决于（)。

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第9题

目标管理是在1954年由美国哪位著名管理学者首先提出的。（)

A.泰罗

B.德鲁克

C.巴纳德

D.威廉大内

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第10题

《燕归来》是由著名的笛箫大师创作。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

美国著名的心理学家韦克斯勒编制的韦氏量表，采用项目分类标准，不再用智龄的概念，而是采用离差

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