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[单选题]
关于绩效、激励和能力之间的关系,说法不正确的是（)。
A.若对工作毫无兴趣和关心，能力再强，绩效也不会高
B.本身能力差，绩效是不会高的
C.若能力差，但是激励水平很高，绩效也会提高
D.如个人能力高，但是团队的激励水平低，绩效也可能会很低
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A.若对工作毫无兴趣和关心，能力再强，绩效也不会高
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C.若能力差，但是激励水平很高，绩效也会提高
D.如个人能力高，但是团队的激励水平低，绩效也可能会很低
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A.市场结构从根本上制约了市场行为
B.市场行为直接决定了市场绩效
C.市场结构的变化往往是市场行为变化的结果
D.市场绩效的变化不会直接引起市场结构的变化
A.市场行为决定市场结构，同时决定市场绩效，它在三种中起到支配性作用
B.市场结构、市场行为和市场绩效三者互为因果
C.市场结构、市场行为和市场绩效之间只有相关关系，没有因果关系，它们是由其他的因素决定的
D.以上三种说法都不成立，而且探讨“市场结构、市场行为、市场绩效之间的关系”是“哈佛学派”的观点，现在的新的产业组织理论并不认同这一框架
下列关于利润表的作用，说法不正确的是()。
A．利润表能表明企业投入与产出之间的关系
B．利润表可预测企业的未来盈利能力
C．可分析利润增减变化的原因
D．从利润表上可反映企业某一特定时期的财务状况
哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为
A、工作绩效＝f·(能力×激励)
B、工作绩效=f·(能力÷激励)
C、工作绩效=f·(能力+激励)
D、工作绩效=f·(动力×激励)
E、工作绩效=f·(动力×激励)
A.效率导向型注重可量化的评估，但忽视了政府活动的结果和有效性
B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性，但有时很难对结果和有效性因素进行量化，因此也就很难克服主观因素的不利影响
C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力，关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性
D.及其重视政府活动的效率和有效性评估
关于民族和节日之间的对应关系，下列说法错误的是（）
A.彝族-火把节
B.壮族-那达慕
C.傣族-泼水节
D.藏族-雪顿节
关于面质技术，下列说法中正确的是
A、完形学派鼓励来访者辨别言语与非言语表达之间的差异
B、理性情绪学派鼓励来访者去检验自己的行为是否真实与负责
C、现实疗法激励来访者重新评估仍然影响其生活的早年重要决定
D、交互分析法促使来访者培养理性信念
E、精神分析学派认为面质就是指出来访者所有潜意识当中的内容
A.国际竞争力
B.国际沟通力
C.国际软实力
D.国际协调力
