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第1题
影响人力资源报酬水平的内部因素有()。
影响人力资源报酬水平的内部因素有（)。
A.组织的生产经营状况
B.组织的理念与薪酬政策
C.组织的工资管理制度
D.员工的绩效状况
第3题
股票价格的影响因素有（）
A.预期股票报酬
B.金融市场利率
C.宏观经济环境
D.投资者心理
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第4题
影响风险报酬率的关键性因素有（)。
A.无风险报酬率
B.期望报酬率
C.标准离差率
D.风险报酬系数
E.标准离差
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第5题
A.管理者和被管理者的工作内容
B.管理者和被管理者的工作能力
C.管理者和被管理者的工作报酬
D.管理者和被管理者的工作条件
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第6题
确定资本利润率时，应注意的因素有（)。
A.外部不可控因素的制约
B.给股东的报酬
C.满足企业正常发展对资金的需求
D.抵消通货膨胀的影响
E.竞争企业的资本占用状况
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第7题
（)是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
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第11题
相比因低报酬产生的不公平感，高报酬会使人感到较为公平，而且无论是否公平，高报酬对员工的行为都有正面的影响。（)
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