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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

任职者向上级部门和本单位群众所作的任现职以来的工作情况的报告称为() 。

任职者向上级部门和本单位群众所作的任现职以来的工作情况的报告称为() 。

A.工作报告

B.述职报告

C.情况报告

D.总结报告

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第1题
述职报告就是任职者个人向下级部门所作的任职以来工作情况的报告。()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第2题
黄金手铐:指一种合同协议制度,根据合同协议,安于现职的企业高层管理者将获得高额佣金和分红,如果离开企业,则将向企业支付大笔罚金。设计这种合约的目的是为了防止企业高层管理者频繁更换公司,影响公司利益。根据上述定义,下列合同条款属于“黄金手铐”的是()。

A.续签3年以上就业合同的员工,工资薪酬在原有的基础上上涨30%

B.部门经理任职5年以上,成绩卓越者,将获得出国进修的机会

C.总经理任职期间,由公司负责进修MBA等与工作有关的学习费用,离职之时须退还相关费用

D.公司总裁任职期间实行弹性工作制,年终按公司业绩获取分红。劳动合同有效期间离职,须支付其年薪1.5倍的补偿金

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第3题
甲(20岁)和乙(17岁)是盗窃案的同案被告人,现在押。甲聘请某律师为辩护人,乙的父亲(在国家机关任现职)担任乙的辩护人。乙的父亲有权行使下列哪些诉讼权利?

A.有权独立进行辩护

B. 有权依法定程序向证人或者其他单位和个人调查取证

C. 有权在第一审判决宣告后,不经乙同意,提出上诉

D. 同甲的辩护人一样,享有独立的同被告人会见和通信权

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第4题
各级营销管理部门针对无法消除的营销服务场所重大火灾隐患,应提出解决方案并及时向本单位主管部门或上级部门报告。()
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第5题
关于守法合规准则对基金从业人员的具体要求,以下理解错误的是()。

A.向上级部门或监管机构报告所发现的违法违规行为

B.责任在于任职机构是否制定了基本制度

C.积极配合基金监管机构的监管

D.及时制止所发现的违法违规行为

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第6题
用来说明任职者要具备什么样的资格条件及相关素质才能任某一岗位工作的是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第7题
现职和不担任现职但未办理退休手续的公司中层管理人员,除经公司党委批准可在所任职单位出资的企业兼职外,__()

A.可兼职1家企业

B.不得在企业兼职

C.兼职不得超过2个

D.兼职不得超过3个

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第8题
州长在其任职的三年里经常被指控对女性有性别歧视的态度。然而,他已经在他的管理层的19
个高层空缺职位中任用了5名妇女,她们中的所有人仍在服务,这表明州长并不是一名性别歧视者。

下列哪一项如果正确,最反对上面的结论?()

州长在其任职的三年里经常被指控对女性有性别歧视的态度。然而,他已经在他的管理层的19个高层空缺职位中

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第9题
“以舅龙图阁学士郑向任,为分宁主簿”中“任()

A.人名的一部分

B.仁慈

C.推荐

D.任职

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第10题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部出现下列情形时,一般应当免去党政领导干部现职()。

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的

B.受到责任追究应当免职的

C.不适宜担任现职应当免职的

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