题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
深入开展需求分析和质量评估。以（）需求为导向，围绕（）落地、岗位需求、（）、（），通过组织专题调研、网络调查、（）、训中座谈、训后回访以及点对点联系等方式，找准找实培训需求。
A.个人
B.组织
C.战略
D.能力差距
E.绩效差距
F.训前带来
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C.战略
D.能力差距
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更多“深入开展需求分析和质量评估。以（）需求为导向，围绕（）落地、…”相关的问题
A.需求评估的目的和问题是否陈述清楚
B.需求评估过程是否已经做了详细描述
C.需求评估对资料分析是否准确
D.需求评估发现是否基于所搜重和分析的资料
E.需求评估结论是否基于评估发现
戴明的主要质量观点有：（）
A．质量来源于顾客需求
B．引起质量不良的原因不是工人，而是公司的管理系统
C．结束仅仅依靠价格选择供应商的做法
D．以顾客为关注焦点
A.培训需求的正式和系统的评估
B.培训成本预测和培训意愿采集
C.以培训需求为基础，选择合适的方法去开展培训
D.培训方案的可行性评估
E.运用不同的指标和策略对培训方案进行综合评估
A.(3)，(4)，(6)，(7)
B.(7)，(8，(9)，(10)
C.(1)，(5)，(10)，(11)
D.(5)，(7)，(8)，(9
A.Goldstein组织培训需求分析模型
B.培训需求循环评估模型
C.前瞻性培训需求评估模型
D.三维培训需求分析模型
