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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

评价需求预测方法是否合适的衡量标准不包括以下哪一项（)

A.时效性

B.预测的时间水平

C.预测的价值

D.数据的可获得性

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更多“评价需求预测方法是否合适的衡量标准不包括以下哪一项（)”相关的问题

第1题

对量性研究类论文中统计分析的评价不包括（)。

A.统计分析的目的

B.统计描述是否正确

C.统计分析是否复杂

D.统计结果是否清楚且易于理解

E.是否设定合适的显著性水准

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第2题

对案例分析文章的评价标准不包括（)

A.作者在该领域是否有影响力

B.所推荐的观点是否以医院利益为中心

C.所推荐观点是否有逻辑性

D.对观点的分析是否合适

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第3题

细各种经营战略方案是否正确和合理，应从多方面加以衡量和评价，而其中最重要的衡量标准是（)。

A.资产和负债的比值

B.占用的投资和实现的盈利

C.方案实施的难度

D.企业幔层文化

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第4题

人力资源需求预测的定性方法不包括（)。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第5题

初始状态评审报告的主要内容不包括（）。 A．初始状态评审目的，范围 B．初始状态评审的

初始状态评审报告的主要内容不包括（）。

A．初始状态评审目的，范围

B．初始状态评审的程序和方法

C．危险源与环境意识因素辩识、安全风险与环境影响评价

D．评审过去的事故，进行分析评价，以及检查组织是否建立了处罚方法和预防措施

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第6题

常用于评价色谱分离条件选择是否合适的物理量是（)。

A.理论塔板数

B.塔板高度

C.分离度

D.死时间

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第7题

消费者对所购商品的评价在购买的初期可能不知道是否合适，甚至有些消费者希望更换商品。此为消费者的（)心理。

A.求助

B.评价

C.试探

D.退换

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第8题

供应商选择的短期标准不包括（)。

A.商品质量合适

B.成本低

C.供应商的财务状况是否稳定

D.整体服务水平好

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第9题

评价要根据（)选择合适的方法和形式。

A.组织的特点

B.评价对象的职位特点

C.评价内容

D.评价目的

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第10题

竞争力评价就是选取合适的指标，采用一定的方法，对各种竞争力进行对比、分析、排序、评价的过程。（)

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第11题

品牌组织的效益衡量标准是品牌是否具有差异化。（)

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