题目内容
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[主观题]
若将公平理论应用于薪酬制度，则可得到公平的表现形式，即（)。
A.内部公平
B.外部公平
C.个人公平
D.相对公平
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C.可以调动员工的积极性
D.引导员工进行长期的自我开发
A.市场定价法
B.工作评价法
C.以技术为基础的方法
D.以能力为基础的方法
