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[单选题]

刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日,公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定,公司除应向刘某支付每日工资外,还应当向王某支付多少加班费?

A.180元

B.360元

C.540元

D.720元

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第1题
刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日,公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定,公司除应向刘某支付每日工资外,还应当向刘某支付多少加班费?()

A.180元

B.360元

C.540元

D.720元

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第2题
刘某的月工资为l800元。2008年10月1日至3日,公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定,公司除应向刘某支付每日工资外,还应当向刘某支付多少加班费?()

A.180元

B.360元

C.540元

D.720元

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第3题
强度相对数是两个不同性质但又有联系的总量指标之间的比值,用以说明现象的强度、密度和普遍程度的综合指标。根据以上定义,以下描述属于强度相对数的是()。

A.2006年我国人均GDP超过2000美元

B.2007年某地区城镇在职职工的人均月工资为1800元

C.美国与中国的人均GDP之比约为20:1

D.2008年1月某地区劳动生产率为3000元/人

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第4题
2019年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600元,试用期满月工资4500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。

A.4000元

B.7200元

C.1800元

D.9000元

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第5题
某企业职工刘某的月工资为5 000元。根据社会保险法的规定,当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为()元

A.90

B.100

C.190

D.300

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第6题
强度相对数是两个不同性质但又有联系的总量指标之间的比值,用以说明现象的强度、密度、和普遍程
度的综合指标。

根据以上定义,以下描述属于强度相对数的有()

A.2006年,我国人均GDP超过2000美元

B.2007年,某地区城镇在职职工的人均月工资为1800元

C.美国与中国的人均GDP之比约为20:1

D.2008年1月某地区劳动生产率为3000元/人

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第7题
中国公民刘某为在华外商投资企业的高级职员,2006年他的收入情况如下: (1)雇佣单位每月

中国公民刘某为在华外商投资企业的高级职员,2006年他的收入情况如下:

(1)雇佣单位每月支付薪金12000元:

(2)派遣单位每月支付工资1200元:

(3)从国外一次取得特许权使用费收入折合人民币18000元,并提供了来源国纳税凭证,纳税折合人民币1800元:

(4)从国内另一单位一次取得工程设计费30000元。根据以上资料计算刘某全年应纳个人所得税税额。

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第8题
刘某于2008年7月1日通过传真方式向钟某提出订立某项合同的意思表示及合同的具体条件,并在传真中
注明钟某需在7月10日前答复,钟某于7月15日告知刘某完全同意合同条件,欲择日与其订立合同。

刘某采用的要约方式是()。

A.行为

B.口头形式

C.书面形式

D.默认形式

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第9题
根据以下资料,按照《合同法》的规定,回答下列 39~40 问题: 刘某于2008年7月1日通过传真方式向钟

根据以下资料,按照《合同法》的规定,回答下列 39~40 问题:

刘某于2008年7月1日通过传真方式向钟某提出订立某项合同的意思表示及合同的具体条件,并在传真中注明钟某需在7月10日前答复,钟某于7月15日告知刘某完全同意合同条件,欲择日与其订立合同。

第 39 题 刘某采用的要约方式是()。

A.行为

B.口头形式

C.书面形式

D.默认形式

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第10题
强度相对数是两个不同性质但又有联系的总量指标之间的比值,用以说明现象的强度、密度和普遍程度的综合指标。根据以上定义,以下描述属于强度相对数的有()。

A.2006年,我国人均GDP超过2000美元

B.2007年,某地区城镇在职职工的人均月工资为l800元

C.美国与中国的人均GDP之比约为20:1

D.2008年1月某地区劳动生产率为3000元/人

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