题目内容
（请给出正确答案）
A.认为人的行为动机不只是追求金钱，而是人的全部社会需求
B.工人对同事之间的社会影响力，要比组织所给予的经济报酬，更加重视
C.工人的工作效率,随着上级能满足他们社会需求的程度而改变
D.一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥
E.人们从工作上的社会关系去寻求乐趣和意义
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A.人受到的最主要的激励是来源于人的全部社会需要的满足
B.人们从工作的社会关系中去寻找乐趣和意义
C.人在所处群体的社会力量中所受的影响，比管理中的激励和控制对他的影响更大
D.人们的工作效率一般不会改变
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
A.人的职业兴趣大致可以分为六种：现实型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)
B.对应于这六种职业兴趣类型，环境也可以划分为相应的六大基本类型
C.人们一般都倾向于寻找与其职业兴趣类型相一致的环境
D.个人的职业行为是由其职业兴趣与所处环境特征之间的相互作用决定的
古典管理理论对人的假设是（）。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
此题为判断题(对，错)。
