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[单选题]

企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术,从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时,针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素,进行全方位的管理与服务。根据上述定义,下列属于企业健康管理的一项是:

A.为员工办理医疗保险和工伤保险

B.对拟录取的新员工进行健康检查

C.三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品

D.每三个月组织全体员工去医院进行一次体检

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第1题
家庭医生签约服务内容主要是将基本医疗、基本公共卫生服和健康管理服务割裂开来进行,这种方式可以让家庭医生的服务更专业。()
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第2题
20世纪末,职业安全卫生问题成为非官方贸易壁垒的利器。在这种背景下,()的健康安全管理理念逐渐被企业管理者所接受,以职业健康安全管理体系为代表的企业安全生产风险管理思想开始形成,现代安全生产管理的内容更加丰富,现代安全生产管理理论、方法、模式以及相应的标准、规范更成熟。

A.风险评价

B.控制环境污染

C.危险预警

D.以人为本

E.持续改进

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第3题
健康扶贫“三个一批”是指()

A.大病集中救治一批

B.慢性病签约服务管理一批

C.重病兜底保障一批

D.医疗救助保障一批

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第4题
医疗:保障:健康A.政府:宏观:管理B.税收:调节:差距C.市场:调节:资源D.企业:创造:利润

医疗:保障:健康

A.政府:宏观:管理

B.税收:调节:差距

C.市场:调节:资源

D.企业:创造:利润

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第5题
有关我国高血压分级管理不正确的说法是()

A.高血压分级管理是指根据人群的健康状况、高血压患病的严重程度,提供不同级别、不同内容的医疗卫生服务

B.综合性医院主要负责区域内继发性高血压、难治性高血压的诊治及高血压急诊救治;区域基层高血压防治队伍同质化培训和技术支持

C.实施高血压分级管理目的在于使健康人群、高血压易患人群和高血压患者在适宜的医疗卫生机构获得及时、优质服务,提高医疗服务整体效率

D.健康管理机构主要开展健康体检、高血压风险筛查与评估、生活方式干预、健康教育与咨询、随访管理等工作,不需要获得政府卫生部门行政许可,无需工商管理部门登记注册

E.基层医疗卫生机构是高血压健康管理的主战场,应做好血压测量和监测、患者筛查、危险分层、随访规范管理、健康教育

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第6题
为保障参保人员的基本医疗用药需求,合理控制医疗费用支出,规范基本医疗保险用药、诊疗等方面的管理,保证基本医疗保险制度的健康运行,医疗保障部门规定了基本医疗保险的报销范围,俗称“三个目录”,这“三个目录”是指()。

A.药品

B.诊疗项目

C.医疗服务设施

D.医用高低值耗材

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第7题
非药物干预有什么社会意义()
A.有利于社区卫生的竞争力和生命力,个性化、家庭化、连续化、辐射到人群的健康管理,与全科医疗形成有机互补

B.有利于完善社区卫生服功能,使慢性病的防治、管理、融为一体,改善社区护理的着眼点和落脚点,使社区护理具有新的更强的生命力

C.有利于弥补社区护士的知识结构和强化服务意识,提高社区居民对社区护士服务的信任度和利用率,打开社区护理参与慢性病管理的大门,真正参与到慢性病管理中来

D.以上都是

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第8题
护理体检(身体评估)的目的不妥的是()

A.采集病人客观资料

B.纠正错误医疗诊断

C.解决病人健康问题

D.了解病人健康状况

E.结合病史作出护理诊断

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第9题
根据《建设工程安全生产管理条例》和《职业健康安全管理体系》,对建设工程施工职业健康安全管理的基本要求有()。

A.确定企业法定代表人是项目生产的主要负责人

B.项目负责人和专职安全生产管理人员应持证上岗

C.工程设计阶段,设计单位应按建设单位要求进行安全保护设施的设计

D.实行总承包的工程,分包单位应接受总包单位的安全生产管理

E.坚持安全第一、预防为主和防治结合的方针

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第10题
()是指企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择和组合,是企业在员工薪酬上所采取的方针策略。

A.薪酬政策

B.薪酬结构

C.薪酬调整

D.薪酬控制

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