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[判断题]

未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色,一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能,另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
()是指组织的管理者根据过去的经验,把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。
()是指组织的管理者根据过去的经验,把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。

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第2题
明火作业使用消防器材时,要通过()同意。 A.项目经理 B.班组长 C.专(兼)职消防员 D.工程师

明火作业使用消防器材时,要通过()同意。 A.项目经理 B.班组长 C.专(兼)职消防员 D.工程师

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第3题
21世纪的竞争环境,使很多企业认识到,要建立自己的优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业的人力资源管理者应该()。

A.做好人力资源管理的行政工作

B.做好人力资源管理总务性工作

C.在行政工作和战略工作上花同等时间

D.跳出行政管理的职责,成为人力资源管理的战略思想家

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第4题
在企业中,管理者首先要学会扮演的角色是()

A.管理

B.领导

C.下属

D.员工

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第5题
社会人假设认为,管理者应该扮演的角色是()。

A.指导者

B.设计者

C.联络者

D.监督者

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第6题
投资银行在基金管理业务中扮演的角色不包括()。

A.基金发起人

B.基金管理者

C.基金承销人

D.基金监管者

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第7题
不属于管理者扮演角色的是信息传递角色。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
一对一的沟通类角色扮演法通常需要被评价者扮演()的角色。

A.技术部员工

B.人事部员工

C.管理者

D.财务人员

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第9题
管理者角色理论认为,当学校的校长在毕业典礼上为学生颁发毕业文凭时,他扮演的角色属于领导者。()
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第10题
()是创造性地将商业机会转变为经济实体,并扮演经济实体中组织、管理、控制、协调等关键角色的个人。

A.管理者

B.创业者

C.创新者

D.变革者

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第11题
当管理者带领有关领导参观企业时,他所扮演的角色是()。A.挂名首脑B.领导者C.联络者D.发言人

当管理者带领有关领导参观企业时,他所扮演的角色是()。

A.挂名首脑

B.领导者

C.联络者

D.发言人

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