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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在间隔强化的条件下,新的行为()。

A.建立得快,消退得也快

B.建立得快,消退得慢

C.建立得慢,消退得快

D.建立得慢,消退得也慢

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第1题
当____________时,迷信行为的学习很快。

A.在强化之间的间隔很长

B.强化之前的间隔短

C.是动物而不是人

D.在行为和强化之间存在依存关系

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第2题
()是指在多种行为发生后给予一次强化。

A.固定间隔强化

B.可变间隔强化

C.固定比率强化

D.变动比率强化

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第3题
小冉是一名电话销售员。他通过电话来销售产品。他不知道谁会买他的产品。但他知道大约平均打13个电话就有一个人买。小周打电话的行为被什么强化程序所强化()。

A.固定比例

B.可变比例

C.固定间隔

D.可变间隔

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第4题
关于强化程序的叙述,正确的是()。

A.时间间隔强化较比率强化反应的速度快

B.固定的强化程序比变化的强化程序造成的反应速度快

C.比率强化可以是动物加快其反应速度,来使强化发生得更为经常

D.变化比率强化程序不能抵抗行为消失

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第5题
低年级的小学生擅自离开座位,教师不予理会,转而表扬那些坐着不动的学生,离开座位的学生也不擅自
离开座位了。教师的行为反映的是()。

A.直接强化

B.自我强化

C.替代强化

D.间隔强化

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第6题
以下关于DTT的描述不正确的有()

A.DTT的教学中当孩子单握一个技能的时候,要将这个技能在不同场景和不同例子中泛化

B.一天中一直对目标技能进行回合练习,然后强化正确的行为

C.新老师在和孩子开始相处时,要将自己与孩子的强化物配对

D.目标行为泛化掌握,就代表学生可以一直运用自如

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第7题
一个国家和民族在新的历史条件下形成和发展的,体现民族特质并顺应时代潮流的思想观念、行为方式、价值取向、精神风貌和社会风尚的总和,称为()

A.民族精神

B.道德观念

C.时代精神

D.历史传统

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第8题
新行为的建立有几种形式()

A.链接

B.塑造

C.强化

D.辅助

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第9题
为了确保工作环境能够强化员工进行成果转化,管理者需要()

A.为受训者在参与培训项目之前运用新技术或采取某些行为提供必要的材料、时间他方面的工作帮助

B.当受训者在工作中运用培训内容时,及时表扬

C.鼓励工作团队中的每一位成员在培训内容对工作有帮助的情况下,通过提供反馈新技术

D.为受训者在工作中应用新技能或采取新行为提供时间和机会

E.为受训者提供后勤支持

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第10题
根据斯金纳的心理发展理论,下面错误的观点是A、正强化是由一种新的刺激的加入增进了行为出现的频

根据斯金纳的心理发展理论,下面错误的观点是

A、正强化是由一种新的刺激的加入增进了行为出现的频率

B、负强化是由某一刺激的撤消或减少而使行为频率增加

C、行为受伴随它的强化刺激所控制

D、行为不强化短时间内不会消退

E、强化不及时不利于人的行为发展

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