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[单选题]

根据《企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第1题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第2题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国处理劳动争议的机构不包括()。A. 劳动争议调解委

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国处理劳动争议的机构不包括()。

A. 劳动争议调解委员会

B. 人民法院

C. 人民检察院

D. 劳动争议仲裁委员会

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第3题
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国日常处理劳动争议的机构包括()。

A.企业劳动争议调解委员会

B.地方人民法院

C.人民检察院

D.地方劳动争议仲裁委员会

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第4题
《事业单位人事管理条例》已经于2014年7月1日施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理法规,该条例明确提出()。

A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

B.事业单位工作人员与单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理

C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效

D.事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘

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第5题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第6题
下列属于劳动法规的是()

A.《最低工资规定》

B.《企业劳动争议协商调解规定》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《江苏省劳动合同条例》

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第7题
甲企业与乙企业在A市某矿山产生矿区范围争议,双方协商不成,由()根据依法核定的矿区范围处理。

A.A市人民政府劳动行政主管部门

B.A市人民政府地质矿产主管的部门

C.A市人民政府安全生产监督管理部门

D.A市人民政府

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第8题
劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。()
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第9题
我国处理劳动争议的程序可以分为()阶段。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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第10题
我国的劳动争议处理制度可以全面简要地概括为()制度。①协商②调解③仲裁④诉讼

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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