首页 > 公务员> 强国挑战

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺杂，技术密集工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。”这段话主要强调（）素质的重要性。

A．专业技能

B．思想政治

C．社会公德

D．身心素质

暂无答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺杂，技术密集工程师在图纸…”相关的问题

第1题

王某毕业于某财经大学，4年前通过公务员录用考试，现在在某行政机关作公务员，工作非常努

力。她的一位异国定居的朋友给她来信，说已为她联系好一所大学，并争取到了奖学金，让她辞掉工作，速去学校深造。经过反复考虑，王某终于下定决心辞掉工作去国外留学。但她向所在单位提出申请时，有关部门的领导说王某工作时间不到可辞职的年限，不能批准。王某对此很想不通，认为辞职是公务员的权利，不批准是不对的。而她的同事却让她去看看国家公务员辞职制度。

请谈谈你的看法。

点击查看答案

第2题

与音乐学院和美术院校相比，电影院校的招生情况更加热门。报名人数动辄上万，像导演、表演、主持人等专业更是热得发烫，年轻考生趋之若鹜。一位电影学院的领导说，原来全国只有一所电影学院，而现在全国开设电影专业的学校竞达660多所。就连某林业学院竟然也设立了电影动画和表演专业。可见()。

A.音乐学院和美术院校报名人数还没有上万

B.中国的艺术人才需求量极大

C.电影动画和表演专业的教学质量急速下降

D.艺术院校报考热引起了艺术院校的急剧扩张

点击查看答案

第3题

一位名叫肖曼.巴纳姆的著名杂技师在评价自己的表演时说，他之所以很受欢迎是因为节目中包含了每个人都喜欢的成分，所以他使得“每一分钟都有人上当受骗”。人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点，心理学上将这种倾向称为“巴纳姆效应”。下列各项中，属于巴纳姆效应的是()。

A.魔术师在表演节目时设计了许多与观众互动的环节，使表演的可信度提高而大受欢迎

B.算命先生稍微能够理解求助者的感受时，求助者立刻会感到一种精神安慰，从而对他说的话深信不疑

C.尽管电视上播出的一些虚假广告的欺骗手段并不高明，但总是会有个别人轻信谎言，上当受骗

D.某产品的销售情况并不好，但商家故意制造热销的假象，许多消费者抱着从众的心理纷纷购买

点击查看答案

第4题

巴纳姆效应：一位名叫肖曼？巴纳姆的著名杂技师在评价自己的表演时说，他之所以很受欢迎是因为节目中包含了每个人都喜欢的成分，所以他使得“每一分钟都有人上当受骗”。人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点，心理学上将这种倾向称为“巴纳姆效应”。下列各项中，属于巴纳姆效应的是（）。

A.魔术师在表演节目时设计了许多与观众互动的环节，使表演的可信度提高而大受欢迎

B.算命先生稍微能够理解求助者的感受时，求助者立刻会感到一种精神安慰，从而对他说的话深信不疑

C.尽管电视上播出的一些虚假广告的欺骗手段并不高明，但总是会有个别人轻信谎言，上当受骗

D.某产品的销售情况并不好，但商家故意制造热销的假象，许多消费者抱着从众的心理纷纷购买

点击查看答案

第5题

与音乐学院和美术院校相比，电影院校的招生情况更加热门。报名人数动辄上万，像导演、表演、主持人等

专业更是热得发烫，年轻考生趋之若鹜。一位电影学院的领导说，原来全国只有一所电影学院，而现在全国开设电影专业的学校竟达660多所。就连某林业学院竟然也设立了电影动画和表演专业。可见（）。

A. 音乐学院和美术院校报名人数还没有上网

B. 中国的艺术人才需求量极大

C. 电影动画和表演专业的教学质量急速下降

D. 艺术院校报考热引起了艺术院校的急剧扩张

点击查看答案

第6题

李某是某个部门的一位领导．其技术技能、人事技能和观念技能的比例为47：35：18，根据罗伯特．卡茨的理

论。李某应该是一位()。

A．低层领导

B．中层领导

C．高层领导

D．以上都不是

点击查看答案

第7题

【二)阅读下面材料，回答l29—132题。某公司人才很多，但未能充分发挥作用，公司效益不高，大家都不满意

【二)阅读下面材料，回答l29—132题。

某公司人才很多，但未能充分发挥作用，公司效益不高，大家都不满意。董事会新派来一位经理，据说非常能干。新经理到任后，认真阅看员工业务档案，逐一与员工长谈，甚至不辞辛苦地走访员工家庭，走访客户。可是，日子一天天过去，新经理却未见作为。‘‘他哪里是个能人，比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。

三个月过去了，新经理拿出了组织与人事变革的系统方案，按职能相符的原则竞争上岗，员工各就各位，人才各展所长。新经理判断之准，下手之快，简直像换了一个人。年终公司效益大为提高。年底聚餐时，经理酒后致辞说，大家对我到任三个月无所作为感到不解，现在听我讲个故事，各位就明白了。我有个朋友，买了一套有宽敞院落的房子，他刚搬进去，就对院子全面清理，杂树杂草一律拔除，改种自己新买的花卉。某日，原先的房主回访，进门大吃一惊地

问：“那棵名贵的牡丹哪里去了？”主人才发现，他居然把牡丹当做杂树除掉了。后来他又换了一处房子，虽然院子更是杂乱，他却按兵不动。结果冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天却是锦簇；半年都没有动静的小树，秋天居然满树红叶。直到深秋，他才认清哪些是无用的植物而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。说到这里，经理举起杯

说：“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才能辨认得出啊。”

129．新经理在上任三个月后拿出了组织与人事变革的系统方案，下列无法最确切、最全面表明的是()。

A．管理就是创新

B．管理是协调人际关系

C·管理是有效运用和配置资源

D．管理是计划、组织、领导和控制

点击查看答案

第8题

某男近日因失去一位大客户，受到领导批评，情绪抑郁、不稳定。按照理性情绪行为疗法的ABC理论，其中的B可能是（)。

A.失去一位大客户

B.受到领导批评

C.我不能维护住自己的大客户，我不行，说明我比别人的能力差

D.情绪抑郁、不稳定

点击查看答案

第9题

一位长者对一个青年人说：“批评和侮辱，跟泥巴没什么两样。你看，我大衣上的泥点，是刚过马路溅上的。当时擦一定会很糟，所以就等到泥巴干了再去处理。”但是，任何比喻都是蹩脚的，假如泥点变成了油漆，大衣变成了玻璃，再依据上面比喻中的逻辑，就适得其反。生活给我们准备了各种各样的逻辑，它们互不相同，也许还会打架。而我们奉行什么样的逻辑，全取决于自己。最适合做本段文字标题的是()。

A.异杂逻辑

B.批评与侮辱

C.事物具有辩证性

D.生活中的逻辑不是单一的

点击查看答案

第10题

甲、乙、丙三人推销各自的产品。这三种产品中，有一样是仿冒品，其余两样是真品。甲说：“我的产品是真品

，乙的产品是仿冒品”；乙说：“我的产品是真品，丙的产品是仿冒品”；丙说：“乙的产品是真品，甲的产品是仿冒品”。已知甲、乙、丙三人中，有一位两句话都是真的，有一位一句话是真话、一句话是假话，还有一位两句话都是假话。那么，推销仿冒品的是（）。

A. 张某和王某

B. 王某和李某

C. 李某和赵某

D. 赵某和孙某

点击查看答案

第11题

一位长者对一个青年说：“批评和侮辱，就跟泥巴没什么两样。你看，我大衣上的泥点，是刚过马路溅上的。当时擦一定会很糟，所以就等到泥巴干了再去处理。”但是，任何比喻都是蹩脚的，假如泥点变成了油漆，大衣变成了玻璃，再依据上面比喻中的逻辑，就适得其反。生活给我们准备了各种各样的逻辑，他们互不相同，也许还会打架。而我们奉行什么样的逻辑，全取决于自己。最适合本段文字标题的是：（）

A.异杂逻辑

B.批评与侮辱

C.事物具有辩证性

D.生活中的逻辑不是单一的

点击查看答案