根据合同法律制度的规定,合同的法定解除情形包括()。
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.当事人一方迟延履行主要债务
C.在履行期限届满之前,当事人一方以自己的行为表明不履行附随义务
D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
E.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示不履行主要债务
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.当事人一方迟延履行主要债务
C.在履行期限届满之前,当事人一方以自己的行为表明不履行附随义务
D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
E.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示不履行主要债务
根据《合同法》第舛条规定,下列关于合同法定解除的情形中错误的是()。
A.因为不可抗力影响合同的履行
B.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的
D.法律规定的其他情形
合同当事人一方的法定代表人变更
作为合同当事人一方的法人分立
由于不可抗力致使合同目的不能实现
合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现
A.因为不可抗力影响合同的履行
B.合同履行期限届满之前,当事人一方明确表示不履行主要债务
C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的
D.因为不可抗力致使不能实现合同目的
A.履行期限不明确的,债务人可随时履行,但债权人不可以随时要求履行
B.履行费用的负担不明确的,由权利人一方负担
C.履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行
D.履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行
租赁物在租赁期间发生所有权变动,买受人不愿继续出租的,可以解除租赁合同
承租人无正当理由未支付寸租金,经催告在合理期间内仍不支付的,出租人可以解除合同
租赁物危及承租人的安全或健康的,承租人可以随时解除合同
承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同
A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的
E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的
E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
C.当事人一方虽然已经履行主要债务,但有极少部分债务在合理期限内仍未履行
D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
E.法律规定的其他情形