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[单选题]
现代管理学影响较大的三大激励理论是()。
A.阿基里斯的原理、管理的分图、利克特的理论
B.菲德勒的理论、管理方案图、权变的理论
C.需要层次理论、期望理论、双因素理论
D.三大技能理论、情势需要理论、共同条件论
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A.阿基里斯的原理、管理的分图、利克特的理论
B.菲德勒的理论、管理方案图、权变的理论
C.需要层次理论、期望理论、双因素理论
D.三大技能理论、情势需要理论、共同条件论
A.以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体被视为社会人
B.古典管理学说的两大流派是美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论
C.需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点,即人的需要出发的
D.非程序性决策无可借鉴,难以量化,甚至不能预测
下列关于管理学知识的表述,不正确的是:
A. 行政监督的对象是行政相对人
B. 扇形结构的行政分权较多,下属自主权较大,但容易出现无政府主义
C. 管理学中,激励原理的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题
D. 质询是人大监督政府的一种方式
A.理论条件:信息科学和管理科学的发展
B.方法条件:传统的图书馆学情报学
C.技术条件:现代信息技术(计算机和通信技术的发展)
D.实践条件:社会信息管理活动
E.通信条件:研究人员必要的手段
A.现代管理
B.科学管理
C.经验管理
D.人群关系论
A.外因是事物变化发展的条件
B.量变达到一定程度必然引起质变
C.全局和局部是相互依赖,不可分割的
D.全局是矛盾的主要方面,局部是矛盾的次要方面