A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
C.提供公共部门内、外部可供选择的职位
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
A.事故原因不清楚不放过
B.事故责任者和员工没有受到教育不放过
C.事故责任者没有处理不放过
D.没有制定防范措施不放过
E.事故没有受到调查不放过
A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
A.你能看多远,你便能走多远 B.三岁看大,七岁看老
C.道路是曲折的,前途是光明的 D.目标决定成败