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[多选题]

职业生涯规划活动的主要责任者包括____。

A.员工

B.政府

C.管理者

D.组织

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第1题
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

C.提供公共部门内、外部可供选择的职位

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第2题
EAP解决的内容包括()。

A.职业生涯规划

B.处理压力所造成的反应

C.改变个体自身的弱点

D.处理造成问题的外部压力源

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第3题
职业生涯规划包括哪三个阶段()

A.添加燃料,强势开局

B.锚定甜蜜区,聚焦长板

C.优化长尾,发挥持续影响力

D.发愤图强,开拓进取

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第4题
目前很多单位非常重视员工的职业生涯规划,主要目的有_____。

A.增加单位的吸引力留住人才

B. 使员工有成长和发展的机会

C. 增加员工的不平衡感

D. 使员工保持一定的流动性

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第5题
《建设工程项目管理规范》规定,处理职业健康安全事故应遵循的程序包括()。

A.报告安全事故

B.事故处理

C.处理事故责任者

D.明确施工责任者的身份及联系方式

E.提交调查报告

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第6题
根据建设工程职业健康安全事故的处理,安全事故处理的原则包括【】

A.事故原因不清楚不放过

B.事故责任者和员工没有受到教育不放过

C.事故责任者没有处理不放过

D.没有制定防范措施不放过

E.事故没有受到调查不放过

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第7题
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

A.某企业员工流失(流动)问题

B.某企业员工职业生涯规划工作

C.某企业人力资源管理外包风险

D.某企业培训效果评估

E.领导决策失误的原因

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第8题
一个人的成长也是如此,即在很大程度上取决于你的眼界有多宽。因此,一个人要想获得成功,就
需要不断地规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业方向,以此确定个人发展目标,并尽可能匹配自己的工作。 这段话主要支持了这样一种观点,即()。

A.你能看多远,你便能走多远 B.三岁看大,七岁看老

C.道路是曲折的,前途是光明的 D.目标决定成败

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第9题
《事故报告单》中“处理意见”栏包括()。

A.现场处理情况

B.设计和施工的技术措施

C.主要责任者

D.处理结果

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第10题

职业生涯规划第一阶段是打基础的阶段。()

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第11题
在职业生涯规划的流程中,自我评价是制定职业生涯规划的关键。()
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