![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
以下关于SA的工作职责的描述中,不属于SA工作职责的是()。
A.需求与系统实现分析
B.数据需求分析
C.工具调研
D.软件架构
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.需求与系统实现分析
B.数据需求分析
C.工具调研
D.软件架构
A.SA组网下,实际的波束数量通过SIB1消息下发
B.高频场景最多64个
C.低频场景最多8个
D.最大的波束数量只和频段因素相关
A.作为对行政机关履职和管理活动的效率、效果、质量等的考察和评价,其主要特殊之处在于它的问题导向
B.强化内部管理规范,严格依法行政,同时优化管理要素,简化工作程序,提高办事效率
C.以发现组织中存在的违纪、违规行为和浪费、低效、低质量等为着眼点
D.以岗位责任制来明确工作职责,以服务承诺制来规范管理和服务要求,以公示制来推行政务公开,以评议制来强化民主监督,以失职追究制来严肃工作纪律
A.NSA场景下是通过X2-C接由eNB下发,gNB侧进行映射
B.SA场景下是5GC通过N2接直接下发
C.Qos参数源头来自于UE的Sim卡
D.UE的业务速率在QoS的控制下会保持不变
A.验证业务连续性体系的可用性、有效性和正确性,发现不足,完善体系
B.锻炼业务连续性灾难恢复团队,让团队成员熟悉组织架构和职责分工,掌握灾难恢复的流程和操作步骤
C.演练形式分为桌面演练、模拟演练和实际切换演练
D.任何形式的演练都不能造成业务生产系统的中断
A.严格执行操作规程,透析医嘱
B.熟练掌握血液透析机及各种血管通路的护理、操作
C.透析中定期巡视患者,观察机器运转情况
D.做好透析记录
E.负责透析病人干体重的确定
A.根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责和任职条件
B.在定编定员的基础上,确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例
C.由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任
D.没有任期的限制
关于职业健康安全管理体系中组织的描述,不正确的是()。
A.组织为体系中其他要素的实施、运行提供保障基础
B.组织工作包括机构与职责、培训、协商与交流、文件及资料记录管理等
C.生产经营单位的组织评审工作应交由管理部门定期进行
D.协商交流应在企业内建立有效的协商机制与协商计划以提供保障
B、可用于EPS FALLBACK/VoNR业务
C、可用于在注册过程中向NRF执行PCF服务发现
D、负责5G SA用于IMS DNN业务(EPS FALLBACK/VoNR业务)的PCF需在NF Profile中包含servingscope属性