面试在求职过程中非常重要。经过面试,如果应聘者的个性不适合特聘工作的要求,则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设基础上?()
A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩
B.只要与面试主持人关系好,就能被聘用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪种个性是工作所需要的
D.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用
A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩
B.只要与面试主持人关系好,就能被聘用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪种个性是工作所需要的
D.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用
A.必须经过面试才能取得工作
B.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩
B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性
D.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用
Part V Writing (30 minutes) Directions: For this part, you are allowed thirty minutes to write a composition on the topic How to Succeed in a Job Interview? You should write at least 100 words, and base your composition on the outline given in Chinese below:
1. 面试在求职过程中的作用
2. 取得面试成功的因素:仪表、举止谈吐、能力、专业知识、自信、实事求是…
A.主管部门聘请专业机构对工程质量进行验收鉴定
B.科研机关邀请专家对申请者的项目申请书进行评审
C.教师根据课堂答问情况给出学生的平时成绩
D.求职人员参加人才招聘单位组织的笔试和面试