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[判断题]

特殊岗位是指工作区域,每天工作时间内连续接触噪音、粉尘、放射性物质等职业病危害因素大于4小时,可能引起职业疾病的固定工作岗位()

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第1题
一线岗位作业工人,每天上岗前或作业前对本岗位负责区域及工作使用器材、工具等进行自查,发现问题及时整改,不能马上整改问题立即上经理。()
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第2题
某市税务局副局长李某因岗位调整办理工作移交,应在规定时间内归还单位配发的笔记本电脑。该规定时间是指()。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

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第3题
岗位安全教育培训,是指连续在岗位工作的安全教育培训工作,主要包括。()

A.日常安全教育培训

B.三级安全教育

C.定期安全考试

D.安全知识竞赛

E.专题安全教育培训

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第4题
王师傅在某个特殊岗位上工作,他每上8天班后,就连续休息2天。如果这个星期六和星期天他休息,那么,至少再过几个星期后他才能又在星期天休息?()

A.7个

B.10个

C.17个

D.70个

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第5题
()指岗位日复一日需要不断重复的工作。

A.例常性工作

B.例外性工作

C.特殊工作

D.突发性工作

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第6题
高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。根据上述
定义,下列属于高温津贴的是:

A.某建筑工地在最高温度超过36度时,给每个工人午餐多加一些饮料

B.某研究院给前往沙漠地区进行抵制考察的研究员每人每日补贴50元

C.某钢铁公司,炼钢车间炉前工人的工资标准比配料岗位工人每月每人多100元

D.北京某建筑公司规定6-8月工作实行夏时刻,每天比冬季多工作1小时,每天每人多发20元

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第7题
高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。 根据
上述定义,下列属于高温津贴的是:

A.某建筑工地在最高气温超过36℃时给每个工人午餐多加一份饮料

B.某研究院给前往沙漠地区进行地质考察的研究员每人每天补贴50元

C.某钢铁公司,炼钢车间炉前工人的工资标准比配料岗位工人每月每人多100元

D.北京某建筑公司规定每年每年6~8月工作实行夏时制,每天比冬季多工作1小时.每天每人多发20元

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第8题
以下有关劳动保护规定的说法中,正确的有()。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B.装卸搬运岗位的职工需要适当缩短工作时间

C.企业中的高级管理人员应当实行不定时工作日制

D.因工作性质特殊需连续作业的职工可以实行综合计算工作日

E.因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作日制

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第9题
下列关于社会学家桑德斯和威尔逊在经典著作《专业》中对“专业”的定义,不正确的一项是()。

A.所谓专业,是指一群人在从事一种需要专门技术的职业

B.专业是一种需要特殊智力来培养和完成的职业

C.专业一般需要从业人员在其岗位上独立完成工作

D.专业的目的在于提供专门性的服务

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第10题
缩短工作时间是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度,即每
天工作少于8小时。缩短工作时间适用于以下人群:(1)从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者;(2)从事夜班工作的劳动者;(3)哺乳期内的女职工。 根据上述定义,下列选项中存在缩短工作时间的是()。

A.小张工作时间为白班夜班轮班制,夜班工作6小时,白班工作10小时

B.某单位由于工作量不足,工作时间显得冗长造成效率低下,于是单位统一规定每天工作7.5小时

C.某孕妇临近预产期,请求每天工作7小时

D.夏季建筑工人在户外的工作时间为8点至11点,15点至18点

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第11题
不定时工作制适用于以下从事哪些工种或岗位的人()

A.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工

B.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工

C.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

D.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工

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