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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

A.高×V高=M高

B.高×V低=M高

C.低×V高=M低

D.低×V低=M低

答案

B、高×V低=M高

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更多“根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）”相关的问题

第1题

在弗鲁姆期望理论的公式中，V的涵义是（）

A.激励力

B.期望效价

C.目标效价

D.期望值

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第2题

在弗鲁姆的期望理论公式MVXE中，V代表的是（)

A.激励力

B.目标效价

C.期望值

D.外在目标

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第3题

期望理论由美国心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆提出,理论的内容用公式表述为:M=VxE。其中M代表激励力量，V代表(),E代表期望值。

期望理论由美国心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆提出,理论的内容用公式表述为:M=VxE。其中M代表激励力量，V代表（),E代表期望值。

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第4题

根据弗鲁姆的期望理论，员工对待工作的态度取决于以下因素（）

A.绩效与公司目标的联系

B.努力与绩效的联系

C.绩效与奖励的联系

D.奖励与个人目标的联系

E.绩效与个人目标的联系

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第5题

以下选项属于内驱力激励理论的是（)。

A.弗鲁姆的期望理论

B.双因素理论

C.目标激励理论

D.强化激励理论

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第6题

激励理论中的期望理论是由（）提出的

A.马斯洛

B.V·弗鲁姆

C.亚当斯

D.斯金纳

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第7题

根据弗鲁姆的期望理论，一般来说，效价越高，期望值越大，则激励的水平就（）。

A.越高

B.越低

C.一般

D.不变

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第8题

以下属于内容型激励理论的是（）

A.马斯洛的需求层次理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.亚当斯的公平理论

D.麦克利兰的激励理论

E.赫兹伯格的双因素理论

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第9题

在弗鲁姆的“期望理论”中，效价越高，则个体越愿意为达到目标而付出更多的努力。（)

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第10题

下列理论中，属于古典管理学派的是（)

A.泰勒的科学管理

B.法约尔的全面管理

C.韦伯的官僚模型

D.弗鲁姆的期望理论

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第11题

根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（)A高B低C一般D不能

根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越()

A高

B低

C一般

D不能确定

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