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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工作日志法要求工作者本人连续记录自己所完成的工作任务,不包括()内容。

A.工作职责

B.工作程序

C.工作方法

D.闲暇安排

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第1题
由工作者按标准格式及时详细记录自己在工作中的行为与感受的工作分析的方法是()。

A.访谈法

B.工作日志法

C.关键事件法

D.问卷法

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第2题
()是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的工作分析法。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第3题
通过工作人员本人按照工作日志的形式详细记录自己工作的过程,然后归纳提炼所需职位信息的调查方式是()。

A.观察法

B.问卷法

C.关键事件法

D.工作日志法

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第4题
关于工作分析方法的说法,错误的是()

A.访谈法应用广泛,适用于各类工作

B.问卷法操作简单,成本较低

C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作情况

D.观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息

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第5题
工作日志法是指()按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的的一种方法。

A.任职者本人

B.上级管理者

C.高层领导

D.人力资源管理专业人员

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第6题
()就是要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述

A.工作实践法

B.工作日志法

C.观察法

D.问卷调查法

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第7题
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述.该方法称之为()

A.工作日志法

B.观察法

C.作实践法

D.主题专家会议法

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第8题
工作分析的方法有很多,其中()是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的方法。

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

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第9题
以下描述中不正确的是()

A.工作说明书是工作分析后形成的规范文件

B.直接观察法相对来说更加省时省力

C.工作日志法由任职者本人记录工作过程

D.工作分析是人力资源管理工作的基础

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第10题
工作日志法主要是让任职者记录下一段时间内所发生的工作事件。()
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