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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“在每一个评估因素上将每一个员工与其他所有的员工进行比较”,这句话表述的是下列绩效评估方法中的()。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.比较法

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第1题
()是一种同时将每一名员工与同一评估组中的其他员工进行比较的方法,即在每一个评估因素上把每一位员工与其他员工一一配对,分别进行比较。

A.360度考核法

B.行为锚定法

C.配对比较法

D.720度考核法

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第2题
首先确认工作中的关键因素,然后询问员工对每一个因素的感受,然后将分数相加就产生了工作满意度总分,是()。

A.工作要素总和评分法

B.模糊评分法

C.单一整体评估法

D.分层评分法

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第3题
在发送和接收电子数据交换消息之前,公司应该:

A.与每一个客户和供应商签订贸易伙伴协议

B.要求所有的供货商提供电子数据交换的能力

C.评估使用电子数据交换传输信息的有效性

D.估计收到的货物,并降低存货水平

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第4题
应用()时,考核者根据员工在考核要素上的总体变现,将每一个员工与其他员工进行一对一的比较,并记录员工在每一次比较中的结果,最后汇总员工的优胜次数,得出员工的总体绩效分数,据此排出优劣顺序。

A.简单排序法

B.交替排序法

C.配对排序法

D.强制分布法

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第5题
生物力学分析方法不包括A、提出治疗目标和选择一项活动B、列出该活动的每一个动作步骤C、分析完成该

生物力学分析方法不包括

A、提出治疗目标和选择一项活动

B、列出该活动的每一个动作步骤

C、分析完成该项活动所必须具备的功能和能力

D、分析完成该活动的外部因素

E、进行该活动时人与物品的位置以及彼此间的定位关系

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第6题
对于每一个项目来说其技术论证与评估的内容是相同的。()
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第7题
使工件在一次装夹后,工件与夹具或设备的可动部分一起相对刀具或设备的固定部分所占据的每一个位置称为工位。()
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第8题
美星公司只有A部门的员工不用加班;在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完成工作任务;而每
个需要加班来完成工作任务的人都发牢骚。

根据上述题干,下列说法正确的有()。

I 美星公司A部门的员工完不成工作任务。

Ⅱ.美星公司不发牢骚的员工都完不成工作任务。

Ⅲ.美星公司每一个发牢骚的员工都能完成工作任务。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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第9题
美星公司只有A部门的员工不用加班;在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完成工作任务;而每
个需要加班来完成工作任务的人都发牢骚。 根据上述题干,下列说法正确的有()。 1. 美星公司A部门的员工完不成工作任务。 Ⅱ.美星公司不发牢骚的员工都完不成工作任务。 Ⅲ.美星公司每一个发牢骚的员工都能完成工作任务。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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第10题
美星公司只有A部门的员工不用加班;在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完成工作任务;而每
个需要加班来完成工作任务的人都发牢骚。 根据上述题干,下列说法正确的有()。

A.美星公司A部门的员工完不成工作任务。 Ⅱ.美星公司不发牢骚的员工都完不成工作任务。 Ⅲ.美星公司每一个发牢骚的员工都能完成工作任务。

B.0个

C.1个

D.2个

E.3个

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