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更多“事业单位人事改革的原则不包括（)。A．企业化管理B．分类管理…”相关的问题
第1题
下列关于事业单位人事制度改革的基本思路，描述错误的是（)。
A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制
B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理
C.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇
D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权
第2题
（）是深化事业单位人事改革必须遵循的基本原则，其核心内容就是按照相关要求把事业单位的人事管
理从以往的国家干部管理模式中分离出来，结合事业单位的特点，进行人事管理制度的改革。
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A.分类管理
B.分类考核
C.领导聘任制
D.注重实效
第3题
深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。A.分类管理B.分级管理C.统一管理D.集中管理
深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。
A.分类管理
B.分级管理
C.统一管理
D.集中管理
第4题
当前事业单位改革，其目标就是转变（），建立新型的公共事业管理体制。A．人事任命B．政府职
当前事业单位改革，其目标就是转变（），建立新型的公共事业管理体制。
A．人事任命
B．政府职能
C．内部管理
D．管理技术
第6题
全国事业单位分类改革现已正式启动，强化事业单位（）属性是此次改革中尤为突出的主导理念．A.管理
全国事业单位分类改革现已正式启动，强化事业单位（）属性是此次改革中尤为突出的主导理念．
A.管理
B.公益
C.经营
D.行政
第9题
养老保险“并轨”改革中所遇到的困境主要表现在()。
A.养老改革方案中对参保范围的描述明显没能跟上机关事业单位人事体制机制改革步伐
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B.个人缴费工资基数的统计范围存在模糊性难点
C.不纳入机关事业单位基本养老保险基金支付的原待遇其他项目标准继续按原渠道发放，所需费用由原渠道解决，这即是机关事业单位退休人员继续享受“体制”内的关怀，明显人为设置了差别待遇，偏离真正的“并轨”初衷
D.机关事业单位基本养老保险业务实行属地化管理，缺乏合理性、公平性、科学性的实证基础
第10题
事业单位要按照科学合理，精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般不包括（）。A.管理岗位B.专业
事业单位要按照科学合理，精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般不包括（）。
A.管理岗位
B.专业技术
C.业务开拓
D.工勤技能
