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[判断题]

汽车维修企业的维修施工流程中,要求在汽车维修竣工后的路试由主修人完成。()

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第1题
不属于汽车维修中使用的工艺类文件是()

A.竣工检验的要求

B.疑难问题的处理流程

C.汽车电路图

D.汽车维修中常见的维修项目的操作流程

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第2题
不属于汽车维修工位布置时应考虑的因素是()

A.员工的技能能力

B.维修的流程

C.空间的要求

D.维修的车辆类型

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第3题
汽车维修企业配件仓库在盘点中发生盘盈或盘亏时,应反复落实,查明原因,明确责任。要求填制“库存物资盘盈盘亏报告单”,按规定上报审批,报告单的填写人员是()。

A.发料员

B.采购员

C.保管员

D.计划员

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第4题
对于一类、二类汽车维修企业的开业条件中,要求检验人员至少应配备()

A.4名

B.1名

C.3名

D.2名

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第5题
进行总体设计工作应满足如下要求()。

A.汽车的各项性能、成本等,要求达到企业在商品计划中所确定的指标

B.严格遵守和贯彻有关法规、标准中的规定,注意不要侵犯专利

C.尽最大可能地去贯彻三化,即标准化、通用化和系列化

D.行有关运动学方面的校核,保证汽车有正确的运动和避免运动干涉

E.拆装与维修方便

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第6题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

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第7题
在汽车维修企业中,“三不落地”是指什么?

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第8题
在一类汽车维修企业的人员配置中,技术人员的人数应不少于生产人员总数的()。

A.10%

B.8%

C.5%

D.3%

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第9题
汽车维修企业中班组长的思想素质要求主要指班组长的思想意识、思想方法和()。

A.道德修养

B.文化水平

C.技术水平

D.领导能力

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第10题
汽车维修企业中的()在本企业被淘汰不用了,如在其他企业尚可使用,就不应报废,而应作价转让。P91

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第11题
汽车维修配件的存放中要求一个零件一个货位。()
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