题目内容
（请给出正确答案）
下列选项中关于效度的说法错误的是()。
A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度
B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的
C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度
D．是指一个心理测验的准确性
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下列关于有效测验的四个必要条件的说法中，错误的是()。
A．任何测验都不可避免的产生误差
B．所编制的测验信度越小，其效度也就越低
C．测验试题的难度必须适当，一般以难度系数0．3～0．8为宜
D．信度是对测验的准确性程度的估计，而效度则是对测验的一致性的评估
关于信度与效度等测验指标，下列说法错误的是()。
A．效度是指测验能够准确测出所需要测量的事物的程度
B．信度是指测验获得的信息的可靠性与一致程度
C．效度低，信度一定低
D．信度低，效度一定低
关于效度与信度等测验指标，下列说法错误的是（）。
A.效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度
B.信度是指测验获得的可靠性和一致程度
C.效度低，信度一定会低
D.信度低，效度一定会低
A.木材除去细胞腔等孔隙所占空间后实际木材物质的比重称为木材实质比重
B.木材孔隙所占的体积称为木材的孔隙度
C.孔隙度可分为体积孔隙度和表面孔隙度
D.木材的孔隙度与木材密度呈正相关
A.首先需要确定征询的问题，设计问卷
B.专家人数越多，评估标准误差越小
C.专家是广义上的专家
D.20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0.7
A.区分度又称鉴别度，指每一题目对所测量的心理特性(或学习成绩)的有效程度
B.区分度分析有两个方面，一个是题目内部一致性分析，另一个是外在效度的分析
C.外在效度的分析与区分度分析无关
D.题目内部区分度分析指检查个别试题与整个测验之内间的一致性
A.从人才短缺走向人才大国
B.从人才流失实现人才回流
C.从劣势追赶到战略相持
D.从经济效应到政治效应
E.从体制外到体制内
A.研究工具可以只有信度而无效度
B.效度低的研究工具其信度也必然低
C.信度低的研究工具效度可能较高
D.信度高的研究工具效度可能也较高
E.以上都不对
