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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

管理方法中,最基本的、传统的管理方法是有()

A.思想教育管理方法

B.法律方法

C.经济方法

D.行政方法

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第1题
下列陈述中不正确的是:()

A.行政方法是最基本、最传统的管理方法

B.社会心理学方法是护理管理中最有效的方法

C.经济方法是运用经济杠杆和经济方法所实施的方法

D.教育方法是做好管理工作的基本方法

E.法律方法是按照制定和实施的法律、法令、条规进行管理的方法

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第2题
最常见也是最基本的计量管理方法有哪些?

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第3题
在常有的管理方法中,最根本、最传统的是A、行政方法B、法律方法C、思想教育方法D、经济方法E、社会心理

在常有的管理方法中,最根本、最传统的是

A、行政方法

B、法律方法

C、思想教育方法

D、经济方法

E、社会心理学方法

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第4题
5S管理是企业最基本、最有效的现场管理方法,其内容包括()。

A.整理、整顿

B.清扫、清洁

C.素养

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第5题
传统安全管理方法的局限性有哪些?()

A.安全生产责任制没有真正落实到位

B.没有建立系统的安全管理体系

C.隐患排查治理未闭环

D.以上均是

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第6题
运用目标管理方法主要把握()方面

A.淡化传统意义中严格的岗位职责

B.重视调动人的主动性和积极性

C.建立目标管理系统

D.强调责、权、利三者的统一

E.选拔合适的项目中、高层管理人员

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第7题
目标管理与传统管理方法相比,权力责任更加明确。()
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第8题
项目经理被分配管理一个要求苛刻客户的项目。项目是动态的,要求持续改进以及客户反馈。项目经理应为该项目采取下列哪一个方法()

A.极端项目管理方法,因为项目目标不明确

B.敏捷项目管理方法,因为其快速且具有重复性

C.传统项目管理方法,因为其简单且直观

D.精益六西格玛管理法,因为其适合项目的约束和限制

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第9题
为了克服传统质量管理活动的一系列缺陷,全面质量管理吸收了现代多元的管理方法,包括()。

A.信息技术

B.激励理论

C.应用组织行为学

D.领导理论

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第10题
下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点?()

A.企业缺乏人事自主权

B.管理方法陈旧单一

C.不拘泥于“身份管理”

D.缺乏有效的激励约束机制

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第11题
投资银行风险管理方法中,与风险价值(VaR)相配合,对风险价值方法进行补充和改进的风险管理方法有()。

A.集中监管模式

B.极限测试

C.情景分析

D.自律监管模式

E.分业监管模式

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