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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

大多数绩效考核制度的核心所在是（）。A．上级评估B．自我评估C．下级评估D．同事评估

大多数绩效考核制度的核心所在是（）。

A．上级评估

B．自我评估

C．下级评估

D．同事评估

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第1题

以下不属于反洗钱内部控制制度核心管理制度的是（）（分值

A.大额交易和可疑交易报告制度

B.反洗钱绩效考核制度

C.反洗钱内部评估制度

D.反洗钱监督检查、调查和保密制度

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第2题

以下属于反洗钱内部控制制度核心管理制度是()

A.大额交易和可疑交易报告制度

B.反洗钱绩效考核制度

C.反洗钱内部评估制度

D.反洗钱监督检查、调查和保密制度

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第3题

家电制造商东岳公司于 2015 年并购了一家同类企业，在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度，结果遭到被并购企业大多数员工反对。本案例中，东岳公司在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是（）

A.以企业使命为基础

B.加强协调作用

C.根据文化的要求进行管理

D.重新制定战略

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第4题

绩效考核办法（）

A．有绩效考核制度

B．护理人员知晓绩效考核方案

C．护理绩效向高强度、高风险、高技术倾斜

D．主管部门对绩效考核有检查与监管

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第5题

建立并实施各级护理人员的定期考核制度，实施基于（）的绩效考核制度，并以此作为护士评优评先和职称晋升的依据和条件。

A．工作数量

B．工作质量

C．技术难度

D．患者满意度

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第6题

护士绩效考核制度根据（）要求对护士进行综合考评

A．护士工作量

B．护理质量

C．患者满意度

D．医患关系

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第7题

护理人员绩效考核原则（）

A．实行护理人员绩效考核制度

B．护士绩效考核结果与绩效工资、奖励、职称评聘挂钩

C．护士绩效工资实行科室内分配模式

D．以上都是

E．以上都不是

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第8题

我国商业银行合规风险管理的基本制度主要包括（）

A．合规组织制度

B．合规绩效考核制度

C．公平竞争制度

D．诚信举报制度

E．合规问责制度

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第9题

对于部门内除部门负责人之外其他人员的绩效指标根源，以下说法不正确的选项是：()。

A.对所在部门重点工作的分解。

B.对岗位核心职责的承载。

C.个人所需专业技术和综合能力的要求。

D.主假如对平时工作的分解。

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第10题

以绩效管理的事业单位人事制度改革的目的是：（)。

A.提高绩效

B.用人制度

C.工资制度

D.考核制度

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