题目内容
（请给出正确答案）
A.也许不全是小李的问题，让小王先自我反思一下
B.告诉小王应该如何和小李打交道，并让他再去试一下
C.鉴于多次出现这样的问题，可以找市场部的经理沟通一下
D.工作第一，为保证本部门工作顺利推进，亲自找小李沟通一下
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“你的下属小王认为市场部的小李在工作上故意不配合他，几次找他办…”相关的问题
A.委婉地向他表明你不喜欢这种方式
B.顺其自然，以免打击其工作积极性
C.私下对他表示：不故意讨好也可以得到你的关心
D.直接告诉他不应该有这样的心态，应该放更多心思在工作上
E.在部门会议上暗示大家，自己会对所有下属一视同仁、公平对待
解释。
根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是：
A．小王一直认为同事小张是一个冷漠、不喜欢帮助别人的人，直到最近小张在工作上结小王很大帮助，小王对小张的印象才有所改变
B．新学期开始的时候，小李的勤奋、踏实给赵老师留下了深刻的印象，果然小李不负师的期望，在学习过程中，非常勤奋刻苦，期末的时候小李还因学习成绩突出获得了一等奖学金
C．在某公司招聘员工的面试中，小黄因过于紧张在回答考官提出的前面几个问题时有口吃，尽管小黄及时调整了自己的状态，完整流利地回答了考官随后提出的几个问题，但给小黄的评价仍然是思维缺乏敏捷性、不善于表达自己
D．科学家做过这样的测试，要求被测试者分别描述“热情”和“冷淡”的人的个性特征，90%以上的被测试者认为热情的人同时也是慷慨的、富有幽默感的、勤奋的和有礼貌的，而大多数被测试者认为冷淡的人是粗鲁的
A.老王与老张合伙做生意，事先说好获利五五分成，但在生意发展起来后，老王撕毁合同，将老张直接开除出公司
B.小王在单位是个公认的好人，很多同事遇到麻烦事都会找他帮忙，小王即使没时间完成自己的工作也从来没有拒绝过
C.班长小李刚刚获评为市级优秀班干部，上学期他每周都会利用周末帮助几名聋哑儿童学习，即使自己的成绩有所下滑也没有中止
D.刘局长平时十分关心下属，经常为下属排忧解难，深得人心，许多下属在工作上十分支持他所做的决定
A.小王一直认为同事小张是一个冷漠、不喜欢帮助别人的人，直到最近小张在工作上给了小王很大帮助，小王对小张的印象才有所改变
B.新学期开始的时候，小李的勤奋、踏实给赵老师留下了深刻的印象，果然小李不负赵老师的期望，在学习过程中非常勤奋刻苦，期末的时候小李还因学习成绩突出获得了一等奖学金
C.在某公司招聘员工的面试中，小黄因过于紧张在回答考官提出的前面几个问题时有些口吃。尽管小黄及时调整了自己的状态，完整流利地回答了考官随后提出的几个问题，但考官给小黄的评价仍然是思维缺乏敏捷性、不善于表达自己
D.科学家做过这样的测试，要求被测试者分别描述“热情”和“冷淡”的人的个性特征，90%以上的被测试者认为热情的人同时也是慷慨的、富有幽默感的、勤奋的和有礼貌的，而大多数被测试者认为冷淡的人是粗鲁的
格式：A、热情友好、善于交际、懂得合作的小王
B、有影响力、统筹规划、擅长管理的小赵
C、技术牛、绩效高、能力强的小钱
D、性格随和、喜欢学习、执行力强的小孙
此题为判断题(对，错)。
根据以上陈述，可以得出以下哪项？（）
A. 今年人事处“优秀员工”至少有2人
B. 今年人事处“优秀员工”至多有2人
C. 今年人事处“优秀员工”至少有1人
D. 今年人事处“优秀员工”其实有4人
A.市场上对保龄球运动的重视程度
B.初步选定的供应商生产的保龄球的质量水平
C.政府对公共娱乐运动项目的管理政策
D.其它娱乐运动项目对保龄球运动的替代作用
A.小张说的对
B.小王说的对
C.小李说的对
D.小赵说的对
A.市场上对保铃球运动的重视程度
B.初步选定的供应商生产的保铃球的质量水平
C.政府对公共娱乐运动项目的管理政策
D.其他娱乐运动项目对保铃球运动的替代作用
A.2处
B.3处
C.4处
D.5处
