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第2题
职业生涯又称职业发展或职业生涯计划。这个概念是由美国人事管理专家（)教授在20世纪60年代首先提出并进行系统研究的。
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第3题
职业锚理论是由约翰霍兰德提出来的。（)
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第5题
职业生涯发展阶段理论包括（)。
A.年龄阶段理论
B.职业锚理论
C.职业—人匹配理论
D.择业动机
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第8题
哪种情绪理论最早提出生理反应能够影响情绪的想法（)。
A.沙克特两因素理论
B.坎农-巴德理论
C.本能理论
D.詹姆士-兰格理论
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第9题
沙因的几种人性假设理论包括（)。
A.理性经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
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第10题
请详细比较美国行为科学家沙因所归纳的四种人性假设理论。
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第11题
进行理论培训时，应结合本企业、本职业在生产技术、质量方面存在的问题进行分析，并提出解决的方法。（)
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