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[主观题]

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构性的变化。它是企业文化运动的()。

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构性的变化。它是企业文化运动的()。

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第1题
为建立企业文化的统一形象所进行的变革是()。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第2题
引起企业文化变革的内在动因有哪些?

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第3题
下列属于传统企业面临电子商务引起的变革的有()。

A.信息技术的变革

B.商务流程的变革

C.企业文化的变革

D.企业结构的变革

E.竞争与合作的变革

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第4题
()是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式,是企业文化的重要构成要素。

A.企业文化

B.企业行为规范

C.企业环境

D.企业精神

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第5题
影响CRM实施效果最主要的两个文化因素,一是惧怕变革的保守型企业文化,二是()。

A.各部门间的协作意识

B.改变管理方式的技能

C.企业规模

D.企业高层的支持

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第6题
企业文化是指一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则,以及由此导致的行为模式。根据此定义,以下理解或说法正确的是()。

A.企业文化是由各种因素引起的一种共有的行为模式

B.一个星期工作五天,每天八个小时的工作时间安排也是企业文化的一种体现

C.“企业领导具有雷厉风行的作风,决策果断”是企业文化的集中体现

D.企业文化是个多因素构成的系统,对企业有着重要的影响

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第7题
()是把不同特质的文化,经过相互适应、调整和修正后,形成一个统一的企业文化体系。

A.企业文化整合

B.企业文化移植

C.企业文化重塑

D.以上都不是

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第8题
组织发展是指为了改进组织效率,解决组织中存在的问题并达成组织目标,有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括()。

A.组织发展具有长期性

B.组织发展应得到组织高层管理人员的支持

C.组织发展需要通过改革企业文化来实现变革

D.组织发展是一个系统的过程

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第9题
崇尚人与人之间是平等的契约关系,体现了美国企业文化根本的文化特质是()。A.个人主义B.理性主义C.

崇尚人与人之间是平等的契约关系,体现了美国企业文化根本的文化特质是()。

A.个人主义

B.理性主义

C.权威主义

D.能力主义

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第10题
企业文化变革的外因是()。

A.社会发展的需要

B.其他企业变革的影响

C.企业文化本身产生的冲突

D.企业主动对外部环境的适应

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