王某最近失业了,因其有失业保险,在一定时期内,每个月可领导一笔事业救济金,所以他不用过于担
A促进经济发展
B保持社会公平
C维护社会稳定
D增进国民福祉
A促进经济发展
B保持社会公平
C维护社会稳定
D增进国民福祉
A.王某在某公司工作的一年中,嫌工资太低,于是辞职
B.某地发生地震,厂房和设备毁坏了,厂长不舍地遣散了工作多年的人
C.某企业进行改制,一些文化水平低,年满40岁的女职工下了岗
D.张某违反公司规定暗箱操作,被发现后公司将其开除
A.失业人员潘某应服兵役
B.失业人员王某开始享受养老保险待遇
C.失业人员崔某移居到韩国
D.失业人员郑某因身体原因拒绝参加民政局组织的厨师班培训
A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金
B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金
C、设张某1999的1月重新就业,则张某仍能领取6个月的失业救济金
D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月,则张某丧失领取救济金的权利
甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720(元)
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200(元)@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇,住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇,住院期间原工资福利不变,由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇,王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇,也不享受工伤保险待遇,住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同,劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同,王某可以主张,用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
A.至少最近3个月经营纳税类证明
B.公积金、养老保险、医疗保险、失业保险缴款证明
C.至少最近3个月的结算账户交易明细
D.所得税扣缴凭证
A.小李解除了与用人单位的劳动合同
B.小刘缴纳失业保险11个月,用人单位解除了与其的劳动合同
C.小白缴纳失业保险15个月,用人单位解除了与其的劳动合同
D.小张缴纳了失业保险28个月,小张解除了与其劳动合同
E.小王缴纳失业保险18个月,用人单位解除了与其的劳动合同
A.小李不甘心一辈子在农村务农,乘农闲之机进城务工,但一时还找不到工作
B.某电机厂因长期滞销而被迫转产,职工小赵因没有合适的岗位而另谋生路
C.小于去年大学毕业,一心想留在大城市工作,但就是找不到合适的工作
D.小孙在化工厂工作了两年,感觉没有专业发展空间,辞了工作,另谋职业
A.刘某,女,23岁,大学毕业生,身体健康,还没有找到合适的工作
B.王某,男,14岁,初中生,身体健康,因疫情长期在家中上网课
C.李某,男,86岁,退休工人,身体健康,社区志愿者
D.孙某,女,40岁,因患癌症长期卧床,多年未上班