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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源流动的外在动因有（)。

A.生产力发展的要求

B.公共部门改革的要求

C.法律法规的要求

D.社会关系的要求

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第1题

政府职能转变的外在动因是公共行政的科学化。（）

参考答案：错误

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第2题

政府职能转变的外在动因是公共行政的科学化。（）A．正确B．错误

政府职能转变的外在动因是公共行政的科学化。（）

A．正确

B．错误

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第3题

产业结构的演进是有一定规律的，在发展的总体趋势上呈现出不断地从低级向高级演进的过程。决定一个国家的产业结构变化的动因有（）。

A.国内需求结构

B.国际贸易及资本流动

C.技术创新

D.自然地理条件

E.政府的产业政策

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第4题

人力资源指标，是描述各种人力资源现象内在的（)的规定性和外在的量度，通常用指标名称和指标数值表示。

A.度

B.质

C.量

D.指标

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第5题

目前省级流动人员人事档案管理机构有哪些？（）

A.中国海峡人才市场

B.福建建筑人才服务中心

C.福建青年人才开发中心

D.福建省交通人力资源有限公司(原省交通运输人才职业服务中心)

E.福建省国资人才服务中心

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第6题

中国的乡镇企业是在一个非常独特的环境下发展起来的，即以户籍和土地制度为基础的城乡二元结构，伴随着高速增长的工业生产率。城乡二元结构阻碍了劳动力在城乡间的自由流动，制约了农村富余劳动力由劳动生产率较低的农业部门转移到生产率较高的城市工业部门。而乡镇企业的出现则为农村富余劳动力提供了一个参与到工业部门生产的机会。使他们能够分享到由工业生产率的快速提高所带来的劳动收入的提高。下列说法与原文不符的是（）。

A.城乡二元结构对劳动力自由流动的限制恰好为乡镇企业的发展提供了劳动力资源

B.高速增长的工业生产率是乡镇企业得以发展的外在环境因素

C.农业部门的劳动生产率普遍低于城市的工业部门

D.中国乡镇企业的出现与发展大大提高了农业部门的劳动生产率

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第7题

工业企业向一定区位集中，有社会集聚和生产集聚两种形式，其中，社会集聚是偶然外在因素，而生产集聚

是固定内在因素。()

A．正确

B．错误

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第8题