题目内容
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[单选题]
依据巴尼的标准，人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括（)。
A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿
B.企业中优秀的人力资源非常稀缺
C.优秀的人力资源容易被替代
D.优秀的人力资源是丰富的
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A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿
B.企业中优秀的人力资源非常稀缺
C.优秀的人力资源容易被替代
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下列对资产理解正确的是()。
A．资产给企业带来经济利益
B．资本是一项经济资源
c．能够以货币进行合理计算
D．资产是由企业拥有或控制的
E．不是所有的资产都能以货币计量
A.过多的限制与约束引起的对创新意识和能力的抑制
B.耗费的人力、物力、财力
C.能够给企业带来更多发展机会
D.使目标活动按规则进行
A.服务融入操作的全过程
B.技术标准需要同质化训练
C.不同护士会具不同的操作技巧
D.不同年资的护士依据服务标准
E.给患者带来好的就医感受
A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”，能够给企业带来活力
B.外部招聘给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力
C.外部招聘对内部人员是一个打击，感到晋升无望会影响工作热情
D.外部招聘风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高
A.只有建立在强势品牌基础上的强大，才是真正的强大
B.拥有强势品牌能帮助企业扩张市场、积累资金，获得从小到大的宝贵资源
C.企业拥有强势品牌，给企业带来的好处是短暂的、虚幻的
D.品牌能够让强大的公司从优秀到卓越
A.100万
B.40万
C.50万
D.60万
A．是否 已经
B．应该 正在
C．要不要 能够
D．急需 还是
