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[多选题]

根据我行《员工违规行为经济处罚办法(试行)》,有下列哪些情形之一的,对责任人给予1000元以上、5000元以下的经济处罚()

A.未按规定开立、管理、变更、注销存款账户的

B.未按规定办理存款挂失、查询、冻结、扣划、支取、冲正、账户撤销、异地托收、续存等业务的

C.存款开户、挂失、提前支取时未打印身份核查结果并留存客户(含代理人)身份证复印件的

D.现金、印、押、证、权限卡等未按规定保管的

E.挪用其他客户资金或单位资金为汇款人垫付汇款的

F.未按规定解汇、退汇或退汇不及时的

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第1题
根据《员工违规行为经济处罚办法(试行)》,在柜面业务中,日终或临时离开视线范围,未及时在业务系统中签退或暂退的,对责任人给予1000元以上、5000元以下的经济处罚()
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第2题
根据我行《员工违规行为经济处罚办法(试行)》规定,在贷款抵(质)押登记办理过程中,有下列哪些情形之一的,对责任人给予20000元以上、50000元以下的经济处罚()
A.委托客户代办抵(质)押登记,导致虚假抵(质)押登记、抵(质)押登记手续不合规或丧失法律效力的B.未实地到有权登记机关办理抵(质)押登记,或未全程经办,导致虚假抵(质)押登记、抵(质)押登记手续不合规或丧失法律效力的C.超规定抵(质)押率发放贷款的D.在办理贷款的展期、续期、换据或贷后检查过程中,未实地到抵(质)押登记机关核实抵(质)押物登记情况,或未按规定重新办理抵(质)押登记,导致虚假无效抵(质)押登记未及时发现、抵(质)押登记手续不合规或丧失法律效力的
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第3题
26根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》,我行员工违规行为处理种类包括()

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.解除劳动合同

E.处分

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第4题
我行员工违规行为处理办法中规定的处理种类主要有()等

A.通报批评

B.经济处理

C.党纪处分

D.组织处理

E.纪律处分

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第5题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行网点存在下列()情形的,给予网点负责人警告至记大过处分。

A.通过非法手段套取客户保费或违规收取客户费用的

B.未在网点设立销售专区(专柜)或未在销售专区(专柜)内安装配备录音录像设备的

C.录音录像资料无法完整客观地记录营销推介、相关风险和关键信息提示、消费者确认和反馈等重点销售环节的

D.销售过程中存在违规行为,导致客户紧急投诉、上访及群体性事件、监管处罚或媒体负面报道的

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,降级扣减()元。

A.1500

B.3000

C.5000

D.1000

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,留党察看、开除党籍扣减()元。

A.3000

B.10000

C.2000

D.5000

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,党内警告扣减()元。

A.2000

B.1000

C.500

D.1500

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第9题
违规查阅、复制监控录音录像资料的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予警告或记过处分。()
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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受政务处分的,警告扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受政务处分的,警告扣减()元。

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。()
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