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[单选题]

儿童离开原居住地期间,由()承担预防接种工作的接种单位负责对其实施接种

A.原居住地

B.现居住地和原居住地共同

C.原居住地或现居住地均可

D.现居住地

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B、现居住地和原居住地共同

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第1题
儿童离开原居住地,原则上时间超过(),现居住地所在单位应将其纳入免疫规划管理。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第2题
国家对儿童实行预防接种证制度。在儿童出生后()内,其监护人应当到儿童居住地承担预防接种工作的接种单位或者出生医院为其办理预防接种证。接种单位或者出生医院不得拒绝办理。监护人应当妥善保管预防接种证。

A.24小时

B.1周

C.1个月

D.1个月

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第3题
迁徙是基于生存或自然原因而离开原居住地,到其他地方去暂时定居,并计划迁徙回来的一种社会活动()

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第4题
迁徙是基于生存或自然原因而离开原居住地,到其他地方去暂时定居,并计划回来的一种社会活动。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
儿童出生后3个月内,其监护人应当到儿童居住地的接种单位为其办理预防接种证。未按时建立预防接种证或预防接种证遗失者应及时到接种单位补办()
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第6题
住院分娩期间首次发现梅毒感染的孕妇,应如何处理()。

A、由管床医生填报梅毒感染感染孕产妇登记卡(表4-Ⅰ)

B、由管床医生对孕妇进行咨询,与孕妇签署“抗病毒治疗用药知情同意书”,并按照梅毒用药阻断方案进行抗梅毒治疗。如出现复杂性或不可判断的情况,及时请皮肤科会诊处理

C、如已分娩,由管床医生应填写梅毒感染产妇及所生儿童随访登记卡(表4-Ⅱ)

D、如已分娩,由新生儿科负责婴儿的梅毒诊断和治疗

E、由管床医生告知孕妇由居住地管辖地段医院对其所生婴儿提供随访服务

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第7题
工作人员离开原工作岗位的形式有()。

A.辞职

B.免职

C.停职

D.撤职

E.退职

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第8题
离开原调度岗位一年以上人员,必须重新进行理论学习和跟岗培训,并经安全考试合格后方可重新上岗()
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第9题
海关工作人员临时离开原建制到其他单位工作时,不需要接受所到单位的领导和管理。()
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第10题
在暂住地居住≥3个月的流动儿童,无预防接种证者,由现居住地接种单位负责补办预防接种证。()
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第11题
因工作调动、工作调整等原因离开原工作岗位的,自离开原岗位当月起不再享受原岗位的津贴标准()
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