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简述职业枯竭中自我效能感降低的主要表现。

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第1题
简述班图拉的自我效能原理,如何提高大学生的自我效能感?

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第2题
个人因素中()会影响员工工作幸福感。

A.自我效能感

B.人际关系

C.工作目标

D.人格特质

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第3题
在焦点解决短期治疗中,自我效能感是很重要的一个概念,它是由()提出来的。

A.斯金纳

B.班杜拉

C.鲍恩

D.埃里克森

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第4题
根据班杜拉的自我效能感理论。可以把教师的教学效能感划分为()。

A.特殊教育效能感

B.集体教学效能感

C.一般教育效能感

D.个人教育效能感

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第5题
由于自我效能感测量的特殊性,班杜拉专门写了一篇有关的文章()。

A.《政府论》

B.《自我效能感量表建构指南》

C.《人力资源测评》

D.《绩效管理》

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第6题
班杜拉认为,影响自我效能感的因素效能感的因素有()。

A.直接经验

B.替代经验

C.言语说服

D.情绪唤起

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第7题
个体对自己能否成功地完成某项活动的自信程度称为自我效能感。()
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第8题
影响创业成功的人格特质包括()。

A.自主性

B.成就需求

C.创新性

D.自我效能感

E.内控性

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第9题
以下不属于影响自我效能感的因素是()。

A.个人成败经验

B.言语劝说

C.替代性经验

D.微笑

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第10题
人对客观事物的认识活动本身的情感体验是()。

A.自我效能感

B.道德感

C.理智感

D.美感

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第11题
人们对自己能否成功地从事某一行为的主观判断称为()。

A.自我期待感

B.自我效能感

C.自我预期感

D.自我归因感

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