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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源管理面临的现实挑战是()。

A.经济全球化的冲击

B.多元文化的融合与冲突

C.信息技术的全面渗透

D.人才的激烈争夺

E.政府的大力支持

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更多“人力资源管理面临的现实挑战是()。A.经济全球化的冲击B.多…”相关的问题
第1题
我国企业人力资源管理面临的挑战不包括哪一项?()

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

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第2题
大数据时代背景下的组织人力资源挑战不包括()。

A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

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第3题
国际经营中人力资源管理面临的挑战有()。

A.经济全球化

B.社会知识化

C.员工多元化

D.以上都是

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第4题
人力资源管理战略评估是在战略实施过程中寻找战略与现实的差异,发现战略的不足之处,及时调整战略,使之更符合组织战略和实际的过程。()
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第5题
中国公共部门人力资源生态环境面临的问题有()。

A.人力资源生态环境的不平衡性

B.人力资源政策体制建设环境还不完善

C.人力资源管理环境滞后

D.劳动力市场环境还不成熟

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第6题
2012年12月中央经济会议强调,我国经济发展既面临难得的机遇又面l临不少风险和挑战。下列对我国经济面临风险的论述正确的有()。

A.经济增长上行压力和产能相对过剩的矛盾有所加剧

B.企业生产经营成本上升,创新能力不足

C.金融领域仍存在潜在风险

D.人力资源丰富,但生产要素综合优势较弱

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第7题
虽然,重视人口安全问题的呼声越来越高,但在古时候的中国,民间曾盛传“财丁不能两旺”的说法。而现实中的例子似乎也都遵循着这一准则。在世界范围内,总是富裕发达国家的生育率在逐步下降,贫穷的发展中国家人口却增长迅速。就是在中国,也是生活水平较低的农村生育率高于生活水平较高的城市。于是“人口爆炸”等有关人口膨胀的预言一度让许多国家忧心忡忡。到了几百年后的今天,人口问题依然是人们所面临的严峻挑战,只是问题矛头指向的不再是人口膨胀,而是人口的缩减。这段文字针对的主要问题是()。

A.人口的缩减是当前人们面临的严峻挑战

B.人们对人口安全问题的重视程度仍然不够

C.我国的人口问题仍然是增长过快的问题

D.当前人口问题仍是人们面临的重要问题,但其矛头已经指向人口的缩减

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第8题
①世界许多国家均为多民族国家,而在日益开放的社会中,如何对待不同民族和不同文化,是各国面临的一
个新的巨大挑战 ②世界各国的经验证明,武力和暴力不可能从根本上解决民族问题 ③当今国际社会达成的共识是:唯有通过教育,才能寻求理解和尊重人类差异 ④从亚洲到非洲,从欧洲到美洲,今日之民族、宗教、文化差异巨大而又共存相交,成为全球化发展中的一种现实 ⑤学校中进行的跨文化教育,才是真正走向民族互尊共存与民族和谐融合的有效途径 ⑥实施同化政策,也不能真正做到民族融合将以上6个句子重新排列,语序正确的是:

A.①②④③⑥⑤

B.②⑥④③⑤①

C.③⑤④②⑥①

D.④①②⑥③⑤

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第9题
人力资源管理三支柱模型是基于()提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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