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第4题
大规模的网络变更之前需要做好哪些准备工作？（)
A.提交正式的网络变更请求
B.备份准备，包括策略备份、链路备份、设备备份、电源备份
C.进行网络调研，制定割接方案并审核
D.人员的安排
第5题
以下（)不属于衡量或评价员工的工作成果的范畴。
A.被评价者需要重点完成的工作任务集中于哪些领域
B.被评价者在每个关键职责领域中是否达到组织要求
C.被评价者在重要的绩效衡量指标上应当达到何种水平
D.被评价者是何时在此岗位上任职的或可能何时离职
第7题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
第8题
人员离职时，合作商厅经理或值班长或我司督导应督促离职人员在系统中上缴有价实物等资源，提交（)申请，确保离职人员工号按时失效。
A.工号权限取消
B.工号权限修改
C.工号权限删除
D.工号权限赋权
第9题
买家张三为某公司员工帮老板买店，购买价款为公对公进账，张三签署三方正式合同需要提供哪些资料（)。
A.张三身份证正反面
B.打款公司法人身份证正反面
C.公司委托张三办理委托书
D.打款公司营业执照加盖公章复印件原件
第11题
根据《员工离职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)
A.负责指导员工进行离职手续办理
B.负责员工离职申请的审核及离职面谈
C.负责员工离职工作交接的安排与监督
D.负责员工离职工资的核算
