首页 > 英语六级
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司与员工订立劳动合同,应当遵循()诚实信用的原则。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“公司与员工订立劳动合同,应当遵循()诚实信用的原则。”相关的问题
第1题
订立和变更劳动合同应当遵循()的原则。

A.平等自愿

B.互惠互利

C.用人单位为主

D.协商一致

E.合法

点击查看答案
第2题
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、____、协商一致、诚实信用的原则.A.互利 B.互利双赢 C.公正 D.

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、____、协商一致、诚实信用的原则.

A.互利

B.互利双赢

C.公正

D.平等自愿

点击查看答案
第3题
订立和变更劳动合同应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.平等自愿

B.公平公正

C.协商一致

D.权责兼顾

E.自由民主

点击查看答案
第4题
劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同,并应当遵循平等自愿、()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.公平公正

B.诚实信用

C.协商一致

D.详细准确

点击查看答案
第5题
2017年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()

A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

点击查看答案
第6题
下列选项中,应当订立无固定期限劳动合同的行为有()。

A.因工受伤,不能在本岗位工作的

B. 劳动者愿意与公司订立无固定期限的劳动合同

C. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的

D. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

E. 连续订立3次固定期限劳动合同

点击查看答案
第7题
某单位招聘一名女员工,但一直未与其签订劳动合同,半年后,该单位决定辞退该女员工,对此,下列说法
中错误的是()。

A. 用人单位应当每月向该员工支付2倍工资

B. 应视为用人单位已经与该员工订立无固定期限劳动合同

C. 用人单位可提前30天书面通知,并额外支付该员工1个月的工资后解除劳动关系

D. 如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同

点击查看答案
第8题
下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。

公平原则

平等自愿原则

协商一致原则

诚实信用原则

点击查看答案
第9题
王某自2008年1月1日开始一直在甲公司工作,2018年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

点击查看答案
第10题
用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中,符合法律规定的有()

A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定其试用期1个月

B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同,约定其试用期1个月

C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同,约定其试用期5个月

D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同,约定试用期5天

点击查看答案
第11题
劳动合同的履行,必须遵循的原则有()。

A.亲自履行原则

B.诚实信用原则

C.全面履行原则

D.协作履行原则

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改