首页 > 英语四级

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

360度绩效评估是在（)基础上开展工作的。

A.信息收集

B.问卷调查

C.基于胜任特征

D.分类评估

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“360度绩效评估是在()基础上开展工作的。”相关的问题

第1题

360度绩效评估是建立在管理学的理论基础上的科学，如测量理论，印象管理理论和控制理论等（)

点击查看答案

第2题

360度绩效评估建立在（)的理论基础上的科学，如测量理论，印象管理理论和控制理论等

A.管理学

B.心理学

C.行为科学

D.行为哲学

点击查看答案

第3题

360度绩效评估在国内也被称为全方位反馈评估（)

点击查看答案

第4题

360度绩效评估在国内也被称为（)

A.360度绩效反馈评估

B.全方位反馈评估

C.多源反馈评估

D.球面反馈评估

点击查看答案

第5题

在360度绩效评估示意图中，被评估者受到（)的评估

A.上级评估

B.客户评估

C.同级评估

D.下级评估

点击查看答案

第6题

360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性，从而保证了评估的多元性（)

点击查看答案

第7题

360度绩效评估一般采用访问调查方法作为调查工具（)

点击查看答案

第8题

360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性，从而保证了评估的（)

A.准确性

B.客观性

C.全面性

D.多元性

点击查看答案

第9题

360度绩效评估的特点是（)

A.全方位、多角度

B.基于胜任特征

C.评估结果误差小

D.分类汇总

点击查看答案

第10题

某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是

A.业绩评定表法

B.关键绩效指标法

C.360度绩效评估法

D.目标管理法

点击查看答案

第11题

360度绩效评估系统从（)来反映员工的工作。

A.多元系统

B.多个角度

C.多个方面

D.多个层次

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）