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更多“胜任特职匹配理论是关于人的心理特征与职业特征相一致与表现平平…”相关的问题
第4题
下列行为不符合银行间本币市场交易员职业操守的是：（)
A.具备胜任岗位的基本能力与素质，敬业勤业，不断提高履职能力与专业水平
B.从事赌博等可能影响职业判断和职业表现的行为
C.熟知并严格遵守银行间本币市场相关法律法规和规章制度，接受监管机构、中介机构和自律组织的监督管理
D.秉持诚实信用的交易原则，不得通过虚假陈述、违约、欺诈等不正当行为获取利益或扰乱市场
第6题
下列关于情绪理论的描述，正确的是A、沙赫特认为情绪是对身体变化的知觉B、伊扎德认为情绪是人格系
下列关于情绪理论的描述，正确的是
A、沙赫特认为情绪是对身体变化的知觉
B、伊扎德认为情绪是人格系统的组成部分，是人格系统的动力核心
C、拉扎勒斯认为情绪产生的基本过程是刺激情景-评估-情绪
D、阿诺德认为情绪是个体对环境事件知觉到有害或有益的反应，是人与环境相互作用的产物
E、詹姆斯认为情绪状态是由认知过程、生理状态和环境因素在大脑皮层中整合的结果
第7题
定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的固定形象，社会定型是社会知觉的恒常性的表现，即对人或物
抱有一种固定不变的看法与评价。 根据上述定义，下列哪项没有体现社会定型的现象？（）
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A.在决定派谁去接客户时，领导选择了从没迟到过的王艳，认为让她去接客户比较稳妥
B.某企业在选聘制造精密仪器的员工时，比较偏向于选择德国人
C.当张华得知她的相亲对象是军人的时候，她觉得特别有安全感
D.某镇一大型工厂在举行经理一职的竞聘时，首先筛去了35岁的张某，因为该厂领导认为张某是年轻人，不符合该厂保守的作风
第8题
按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（)。
A.做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持
第9题
按照人格特征与职业因素匹配理论，多血质的人适合从事（)。
A.做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者
第10题
经能力鉴定为合格的人员，各部门£¯单位方可聘用;经能力鉴定不合格的人员，由所在部门£¯单位按“岗位入职条件”安排培训后，重新进行（)，评价合格方可聘用;经能力鉴定仍不合格，可根据实际情况将其安排到胜任的岗位上工作或待岗。
A.理论考试
B.实际考试
C.岗位检查
D.能力鉴定
