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[单选题]

为降低企业工资成本,顺利度过金融危机,长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董事会讨论决定,率先裁减的是那些工资效率极为低下的员工,而不是像有些企业那样,根据工龄长短进行裁员。长城钢厂的这个决定最具备下列哪项前提?

A.每个员工的工作效率是不同的

B.工作效率低下的员工就不是好员工

C.有能够评判工作效率高低的可行办法

D.每一个员工,尤其是那些技术工人,都会有自己的一技之长

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第1题
为降低企业工资成本,顺利度过金融危机,长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董事会讨论决定,率先裁减
的是那些工作效率极为低下的员工,而不是像有些企业那样,根据工龄长短进行裁员。

长城钢厂的这个决定最具备下列哪项前提?()

A. 每个员工的工作效率是不同的

B. 工作效率低下的员工就不是好员工

C. 有能够评判工作效率高低的可行办法

D. 每一个员工,尤其是那些技术工人,都会有自己的一技之长

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第2题
为降低企业工资成本,顺利度过金融危机,长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董 事会讨论决定,率先裁减的都是那些工作效率较为低下的员工,而不是像有些企业那样,根据工龄长短进行裁员。长城钢厂的这个决定最应具备下列哪项前提?()

A.每个员工的工作效率是不同的

B.工作效率低下的员工就不是好员工

C.有能够评判员工工作效率高低的可行方法

D.每一个员工,尤其是那些技术工人,都会有自己的一技之长

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第3题
为降低企业T资成本,顺利度过金融危机,长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董事会讨论决定,率先裁减的都是那些工作效率较为低下的员T,而不是像有些企业那样,根据工龄长短进行裁员。长城钢厂的这个决定最应具备下列哪项前提?

A.每个员工的工作效率是不同的

B.工作效率低下的员工就不是好员工

C.有能够评判员工工作效率高低的可行方法

D.每一个员工,尤其是那些技术工人,都会有自己的一技之长

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第4题
下列各项中,不属于紧缩型战略优点的是()。

A.能够帮助企业在外部环境恶劣的情况下,节约开支和费用,顺利度过不利处境

B.能够在企业经营不善的情况下最大限度降低损失

C.能帮助企业在未来更好地实现资产的最优组合,从而实现企业长远利益的最大化

D.能实现企业市场份额和绝对财富的增加,进一步提升企业价值

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第5题
历史证明每一轮经济危机都伴随着一场深刻的技术革命然后逐渐走出低谷,并开始复苏。不得不承认,金融危机让“中国制造”遭遇空前危机,这造成的直接结果是各地区都在抓产业升级,但同时新的问题出现了,在“抓大放小”的惯性思维下,不少人认为产业升级是大企业的事,与中小企业没有多大干系,显然这是一种误读,产业升级的核心动力是科技创新,而中小企业是科技创新最为活跃的力量,这段文字主要说明了:

A.产业升级过程中,中国企业面临的新问题

B.产业升级过程中,离不开中小企业的参与

C.技术变革是企业度过金融危机的最好手段

D.产业升级是使“中国制造”度过金融危机的关键

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第6题
S企业与J企业生产和销售一样的仪表,S企业和J企业中员工的工资都占生产仪表成本的40%, S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此,为达到这个目的,S企业应该降低员工的工资。以下哪一项如果是正确的,将最能削弱上述论述?()

A.因为他们生产少量的精密仪器,仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣

B.工资降低会降低员工工作质量,继而导致销量下降

C.J企业去年抢走了S企业20%的生意

D.S企业付给它的员工的工资,平均说来,比J企业高10%

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第7题
S企业与J企业生产和销售一样的仪表,S企业和J企业中员工的工资都占生产仪表成本的40%,S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此,为达这个目的,S企业应该降低员工的工资。以下哪一项如果是正确的,将最能削弱上述论述?()

A.因为他们生产少量的精密仪器,仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣

B.工资降低会降低员工工作质量,继而导致销量下降

C.J企业去年抢走了S企业20%的生意

D.S企业付给它的员工的工资,平均说来,比J企业高10%

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第8题
企业降低成本费用有很多方法,不包括()。

A.降低原材料成本

B.降低销售成本和制造成本

C.降低机会成本

D.降低工资成本

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第9题

晚年健康生活质量阶段的基本策略不包括下列哪一项()

A.将老年保健纳入社区卫生服务

B.为老年人组织丰富多彩的学习活动

C.对老年人进行疾病预防教育

D.鼓励老年人多参加有益的社会活动

E.保证老年人顺利度过更年期

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第10题
以下事项中,会导致公司资本成本降低的是()。

A.因总体经济环境变化,导致无风险报酬率降低

B.企业经营风险高,财务风险大

C.企业一次性需要筹集的资金规模大、占用资金时限长

D.增加股票筹资,增加权益资金的比重

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