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[单选题]

销售提成工资属于()。

A.绩效工资制

B.组合工资制

C.岗位工资制

D.技能工资制

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第1题
提成工资属于()。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.基本工资制

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第2题
技能工资属于绩效工资制。()
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第3题
绩效工资常见的形式有()。

A.奖金

B.交通费津贴

C.利润分成

D.销售提成

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第4题
行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。根据上述定义,下面属于行为管理的是()

A.IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了支付员工工资,还向其雇员提供退休金、保险以及高额奖金

B.谷歌公司按时支付员工工资,设有儿童中心、医疗和按摩室,报销车票,免费供餐,办么场所可以玩曲棍球

C.福特公司率先创立生产流水线,建立计件工资制,使其员工日平均工资高达5美元,迈高于其他公司的薪酬

D.绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售人员的业务提成

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第5题
行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。根据上述定义,下面属于行为管理的是()。

A.IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了支付员工工资,还向其雇员提供退休金、保险以及高额奖金

B.谷歌公司按时支付员工工资,设有儿童中心、医疗和按摩室,报销车票,免费供餐,办公场所可以玩曲棍球

C.福特公司率先创立生产流水线,建立计件工资制,使其员工日平均工资高达5美元,远高于其他公司的薪酬

D.绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售人员的业务提成

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第6题
企业提成工资制的薪酬模式不包括()。

A.纯提成制

B.利益分享制

C.固定工资加提成制

D.团队提成,二次分配

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第7题
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?()

A.岗位工资等级制

B.项目提成制

C.年薪工资制

D.兼职工资制

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第8题
销售人员工资及提成佣金属于()。

A.管理成本

B.直接人工

C.销售成本

D.制造费用

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第9题
岗位绩效工资制的构成:岗位工资、绩效工资。()
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